Fabryka TI Poland jest częścią koncernu TI Automotive, specjalizującego się w produkcji metalowych węży do układów hamulcowych i paliwowych, montażu plastikowych zbiorników paliwa.
Po więcej informacji prosimy o kontakt pod numerem lub pisanie +380 93 781 43 27 (Maksim)
WYNAGRODZENIE
Stawka zależy od wydajności i stanowiska:
Obsługa maszyn (mogą pracować zarówno kobiety, jak i mężczyźni):
- wydajność do 95%:
30,50 brutto – 24,54 netto
Stawka dla kandydatów do 26 roku życia ze statusem studenta, brutto=netto
Terminowa wypłata wynagrodzenia na polskie konto bankowe – do 15 dnia każdego miesiąca.
GRAFIK PRACY
praca od poniedziałku do piątku
3 zmiany w systemie 8-godzinnym: 6-14; 14-22; 22-6 lub 5-13; 13-21; 21-5 lub w systemie 12-godzinnym (jeśli pracownik efektywnie wykonuje swoje obowiązki): 6-18; 18-6 lub 5-17; 17-5
możliwość pracy w weekendy
orientacyjnie 170-260 godzin miesięcznie
OBOWIĄZKI
Montaż plastikowych/gumowych węży;
Instalacja prostych komponentów do układu paliwowego, hamulców i chłodnicy;
Oznaczanie produktów;
Pakowanie produktów;
Kontrola jakości zgodnie z obowiązującymi standardami.
Praca dla mężczyzn:
Instalacja rury/profilu w formie;
Wsuwanie formy do pieca;
Zdejmowanie gotowego, wygiętego produktu;
Kontrola wizualna elementu.
MIESZKANIE
opłaty za media – 300 zł miesięcznie (zakwaterowanie blisko fabryki)
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
doskonałe warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
pary mieszkają razem (2 pary w pokoju);
dopłata za własne mieszkanie – 400 zł
Po więcej informacji prosimy o kontakt pod numerem lub pisanie +380 93 781 43 27 (Maksim)
DODATKOWE WARUNKI
Odzież robocza jest zapewniana przez pracodawcę bezpłatnie (po zakończeniu pracy odzież będzie musiała zostać zwrócona);
Wszystkie oferty od "JobVoyagee" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.