Asortyment towaru: odzież, obuwie, biżuteria, różne akcesoria i przedmioty do wnętrz domu.
Po więcej informacji, proszę dzwonić lub pisać: +380 93 781 43 27 (Maksym)
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5000 zł/mies. netto; 51 000 UAH;
Stawka: 30,50 zł brutto.
Pracownik otrzyma również premie do podstawowego wynagrodzenia - do 15% miesięcznej premii (5% za jakość, 5% za efektywność i 5% za frekwencję), obliczane na podstawie przepracowanych godzin w danym miesiącu
Wypłata do 10 dnia każdego miesiąca.
**GRAFIK PRACY**
Praca w systemie 2 zmianowym:
I zmiana od 06:00 do 14:15,
II zmiana od 14:15 do 22:30,
Praca po 8 godzin dziennie, 5 dni w tygodniu (PN-PT), zgodnie z grafikiem.
**OBOWIĄZKI**
W zależności od działu, do którego dołączysz, będziesz odpowiedzialny za:
· kompletowanie, pakowanie i wysyłanie zamówień,
· przyjmowanie i rozmieszczanie towaru na magazynie,
· obsługę działu zwrotów,
· obsługę urządzeń elektronicznych (skaner i komputer),
· utrzymanie porządku w miejscu pracy.
Asortyment towaru: odzież, obuwie, biżuteria, różne akcesoria i przedmioty do wnętrz domu.
Sprawdzenie zwróconego towaru pod kątem integralności i obecności metek.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
opłaty komunalne 600 zł/mies.;
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
bezpłatny autobus do pracy.
Po więcej informacji, proszę dzwonić lub pisać: +380 93 781 43 27 (Maksym)
**DODATKOWE WARUNKI**
W zakładzie stworzone są wszystkie wygody dla pracowników: szatnia z szafkami, kabiny prysznicowe, stołówka, kuchnia, miejsca do palenia.
Wszystkie oferty od "JobVoyagee" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.