Pracownik magazynu logistycznego
- 5000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Szczecin)
- 08-10-2026
Asortyment towaru: odzież, obuwie, biżuteria, różne akcesoria i przedmioty do wnętrz domu.
Po więcej informacji, proszę dzwonić lub pisać: +380 93 781 43 27 (Maksym)
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5000 zł/mies. netto; 51 000 UAH;
Stawka: 30,50 zł brutto.
Pracownik otrzyma również premie do podstawowego wynagrodzenia - do 15% miesięcznej premii (5% za jakość, 5% za efektywność i 5% za frekwencję), obliczane na podstawie przepracowanych godzin w danym miesiącu
Wypłata do 10 dnia każdego miesiąca.
**GRAFIK PRACY**
Praca w systemie 2 zmianowym:
I zmiana od 06:00 do 14:15,
II zmiana od 14:15 do 22:30,
Praca po 8 godzin dziennie, 5 dni w tygodniu (PN-PT), zgodnie z grafikiem.
**OBOWIĄZKI**
W zależności od działu, do którego dołączysz, będziesz odpowiedzialny za:
· kompletowanie, pakowanie i wysyłanie zamówień,
· przyjmowanie i rozmieszczanie towaru na magazynie,
· obsługę działu zwrotów,
· obsługę urządzeń elektronicznych (skaner i komputer),
· utrzymanie porządku w miejscu pracy.
Asortyment towaru: odzież, obuwie, biżuteria, różne akcesoria i przedmioty do wnętrz domu.
Sprawdzenie zwróconego towaru pod kątem integralności i obecności metek.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
opłaty komunalne 600 zł/mies.;
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
bezpłatny autobus do pracy.
Po więcej informacji, proszę dzwonić lub pisać: +380 93 781 43 27 (Maksym)
**DODATKOWE WARUNKI**
W zakładzie stworzone są wszystkie wygody dla pracowników: szatnia z szafkami, kabiny prysznicowe, stołówka, kuchnia, miejsca do palenia.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.8K





