OFERTA PRACY – Elektryk (2 os.)
ID: 1975
👉Tylko dla obywateli Ukrainy, Mołdawii, Białorusi, Gruzji i krajów UE.
🇩🇪Kraj, miasto – Niemcy, Badenia-Wirtembergia i Kolonia.
💶 Wynagrodzenie: od 13€/godz. (2200-3400€/mies.) NETTO.
🕚 Harmonogram pracy: pon.-pt. (8-10 godz./dzień), sobota - w razie potrzeby.
🪪 DOKUMENTY: wiza pracownicza/karta pobytu/dokument pobytowy/paszport UE/UKR Pesel.
🏘 Zakwaterowanie – BEZPŁATNE (mieszkanie 2-3 pokojowe, po 1-2 os. w pokoju)
🚘 Dojazd do pracy - zapewniają auto, tankuje pracodawca.
🦺🛠 Odzież robocza/narzędzia - zapewniają.
☑️ OBOWIĄZKI:
➖ Układanie kabli/podłączanie gniazdek i wyłączników;
➖ Montaż i podłączanie rozdzielnic;
➖ Obiekty: domy prywatne, bloki mieszkalne, hotele, szkoły.
☑️ WYMAGANIA:
➖ Doświadczenie zawodowe - od 3 lat;
➖ Ograniczenia wieku - do 55 lat (mogą rozpatrzyć starsze osoby, jeśli są dobrymi specjalistami i w dobrej kondycji fizycznej);
➖ Obecność dyplomu elektryka - obowiązkowo;
➖ Tylko dla obywateli Ukrainy, Mołdawii, Białorusi, Gruzji i krajów UE;
➖ Prawo jazdy kat. B (obowiązkowo);
➖ Obecność dyplomu o średnim specjalnym wykształceniu elektryka lub podobnym;
➖ Umiejętność pracy z różnymi rodzajami sprzętu elektrycznego i narzędzi, w tym przyrządów pomiarowych;
➖ Umiejętność efektywnej pracy zarówno w zespole, jak i samodzielnie;
➖ Przestrzeganie zasad bhp i wyznaczonych terminów;
➖ Wiza/karta pobytu/dokument pobytowy/paszport UE/UKR Pesel.
Po przyjeździe do miasta zostaniesz przyjęty i przeprowadzony przez niezbędne instruktaże.
Wszystkie oferty od "Joinwork1.of.by" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.