OFERTA PRACY – Demontaż/ Montaż paneli słonecznych na polu (5 os.)
ID: 2181
🇳🇱Kraj, region – Niderlandy, Amsterdam.
💶 Wynagrodzenie od wypracowania: od 0,60€/1 panel (2640-3540€/mies) NETTO - przy wykonaniu 180-250 paneli/dzień - od Pn.-Pt. i 100 paneli w sobotę.
🕐 Harmonogram pracy: Pn.-Pt. (7:00-18:00), Sb. (7:00-14:00).
🪪 DOKUMENTY: wiza pracownicza/ karta pobytu/ zezwolenie na pobyt/ paszport UE/ UKR Pesel.
🏘 Zakwaterowanie – BEZPŁATNE (hotel, po 2 os. w pokoju)
🚘 Dojazd do pracy - zapewniają samochód służbowy, koszty pokrywa pracodawca (jeśli jeździć samochodem prywatnym, koszt paliwa również pokrywany).
🦺Odzież roboczą i buty z metalowym noskiem na pierwszy czas należy mieć własne (kask i kamizelkę - wydają).
Po przepracowaniu 2-4 tygodni, jeśli pracownik zostaje, w razie potrzeby kupują odzież roboczą.
🛠Narzędzia - zapewniają.
☑️ OBOWIĄZKI:
➖ Najpierw będzie projekt demontażu paneli;
➖ Następnie montaż paneli słonecznych;
➖ Inni pracownicy podłączają (w razie potrzeby - uczą);
➖ Minimalna norma produkcji: 180 paneli/dzień (średnio 1 pracownik zamontuje 200-250 paneli/dzień);
➖ Praca na polu.
📌 Po przyjeździe organizują Certyfikat VCA (koszt pokrywa pracodawca).
☑️ WYMAGANIA:
➖ Doświadczenie zawodowe - od 1 roku;
➖ Posiadanie prawa jazdy kat. B (u jednego z pracowników);
➖ Ograniczenia wiekowe - do 50 lat;
➖ Gotowość do ciężkiej pracy fizycznej, ponieważ demontaż/ montaż baterii słonecznych może wymagać podnoszenia i instalacji urządzeń;
➖ Umiejętności i zdolności do montażu paneli na polu;
➖ Dokładność, chęć do pracy, szybkie i jakościowe wykonywanie obowiązków;
➖ Umiejętność czytania rysunków;
➖ Przestrzeganie standardów bezpieczeństwa i wymagań technicznych projektu;
➖ Wiza/ karta pobytu/ zezwolenie na pobyt/ paszport UE/ UKR Pesel.
Po przyjeździe do miasta zostaniesz powitany i przeprowadzony przez niezbędny instruktaż.
Wszystkie oferty od "Joinwork1.of.by" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.
Nie przegap ofert pracy w Holandii
Subskrybuj nasz kanał Telegram @rabota_v_golandii