monter mebli
- 3000 € / na miesiąc
- Niemcy (Norymberga)
- 24-08-2025
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla mężczyznOFERTA PRACY - Monter mebli (1 os.)
ID: 2157
👉Tylko dla obywateli Ukrainy, Mołdawii, Białorusi i krajów UE.
🇩🇪Kraj, miasto – Niemcy, Norymberga.
💶 Wynagrodzenie – od 15€/godz. (2640-3000€/mies.) NETTO.
🕐 Grafik pracy: Pon.-Pt. (8 godz./dzień), Sob. - według uzgodnienia.
🪪 DOKUMENTY: wiza pracownicza / karta pobytu / paszport UE / UKR Pesel.
🏘 Zakwaterowanie – 400-500€ (mieszkanie, po 2 os. w pokoju).
🚘 Dojazd do pracy - zapewniony samochód, koszty pokrywa pracodawca.
🦺🛠Ubrania robocze/ Narzędzia - zapewnione.
☑️ OBOWIĄZKI:
➖ Montaż/ instalacja kuchni;
➖ Instalacja okuć, konstrukcji metalowych, profilów i elementów dekoracyjnych przy użyciu narzędzi elektrycznych;
➖ Podłączanie kotłów, kuchenek itp.;
➖ Meblowanie;
➖ Wnoszenie całego sprzętu razem z partnerem (praca w parze).
☑️ WYMAGANIA:
➖ Doświadczenie - od 1-2 lat;
➖ Tylko dla obywateli Ukrainy, Mołdawii, Białorusi i krajów UE;
➖ Ograniczenie wiekowe - do 50 lat;
➖ Znajomość języka rosyjskiego i niemieckiego na poziomie A1;
➖ Prawo jazdy kat. B;
➖ Umiejętność pracy z narzędziami elektrycznymi i czytania rysunków technicznych;
➖ Zdolność do szybkiego i efektywnego montażu mebli;
➖ Ostrożność przy meblowaniu;
➖ Dobra kondycja fizyczna/ odporność/ odpowiedzialność;
➖ Wiza pracownicza/ karta pobytu/ paszport UE/ UKR Pesel.
Po przyjeździe do miasta zostaniesz przyjęty i przeszkolony.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 21K
