Monter płyt kartonowo-gipsowych
- 3300 € / na miesiąc
- Niemcy (Frankfurt nad Menem)
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla mężczyzn
Praca na podstawie karty pobytu
OFERTA PRACY – Monter płyt kartonowo-gipsowych / Tynkarz (6 osób)
ID: 1727
👉Tylko dla obywateli Ukrainy, Mołdawii, Białorusi i krajów UE.
🇩🇪 Kraj, miasto - Niemcy (Geilenkirchen, Dortmund, Düsseldorf, Duisburg, Kolonia) - praca w promieniu 60 km.
💶 Wynagrodzenie – 11-15€/godz. (2300-3300€/mies. NETTO).
🕐 Harmonogram pracy: pon.-sob. (9-11 godz./dzień) - zależy od szybkości wykonania pracy.
🪪 DOKUMENTY: wiza pracownicza/karta pobytu/prawo stałego pobytu/paszport UE.
🏘 Mieszkanie – 13€/doba, 400€/miesiąc (2-pokojowe mieszkanie, 2 osoby w pokoju)
🚘 Dojazd do pracy - zapewniają samochód, paliwo pokrywa pracodawca.
🦺 Ubrania robocze zapewniają, obuwie z metalowym noskiem należy mieć własne.
🛠 Narzędzia - zapewniają.
☑️ OBOWIĄZKI:
➖ Montaż płyt kartonowo-gipsowych/sufitów podwieszanych/przegrodáw/ścian/ram drzwiowych/sufitów;
➖ Praca z systemowymi sufitami/aluminiowymi/fryzaminami;
➖ Wyrównywanie, zacieranie, gruntowanie i szlifowanie ścian/sufitów przed malowaniem i tapetowaniem;
➖ Układanie płytek;
➖ Tynkowanie ręczne.
☑️ WYMAGANIA:
➖ Doświadczenie zawodowe - od 2 lat;
➖ Tylko dla obywateli Ukrainy, Mołdawii, Białorusi i krajów UE.;
➖ Prawo jazdy kat. B (u 1 z pracowników);
➖ Ograniczenia wiekowe - do 45 lat;
➖ Umiejętność układania płytek;
➖ Umiejętności w przygotowaniu ścian i sufitów przed malowaniem/tapetowaniem;
➖ Znajomość sposobów trasowania i mocowania płyt kartonowo-gipsowych;
➖ Przestrzeganie standardów jakości prac tynkarskich;
➖ Umiejętność prawidłowego przygotowania mieszanki wykończeniowej;
➖ Zainteresowanie pracą;
➖ Wiza/karta pobytu/prawo stałego pobytu/paszport UE.
Po przyjeździe do miasta zostaniesz przywitany i przeprowadzony przez niezbędny instruction.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
