Młodszy deweloper smart kontraktów — Coign
- 3000 $ / na miesiąc
- Kenia (Eldoret)
- 25-08-2025
📍 Otwarte stanowisko dla początkujących deweloperów smart kontraktów w Coign. Pełne szkolenie, wsparcie doświadczonego zespołu.
👤 Aleksiej Morozow
📱 @Coign_hiring
🏢 O nasCoign — szybko rozwijająca się firma blockchain, specjalizująca się w tworzeniu zdecentralizowanych aplikacji i smart kontraktów. Tworzymy innowacyjne rozwiązania dla sektora finansowego i rozwijamy ekosystem Web3. Pracujemy zdalnie z zespołem w Baden, Austria.
🎯 Dla kogoStanowisko idealne dla początkujących programistów zainteresowanych technologiami blockchain. Odpowiednie dla absolwentów uczelni technicznych, deweloperów, którzy chcą przejść do Web3 oraz entuzjastów kryptowalut.
📋 Co będziesz robić• Kodować podstawowe smart kontrakty w Solidity
• Rozumieć istniejące protokoły DeFi
• Poznawać zasady bezpieczeństwa systemów blockchain
• Programować scenariusze testowe
• Testować działanie smart kontraktów
• A analizować optymalizację gas
✅ Co musisz umiećPodstawowa wiedza programistyczna. Zrozumienie zasad działania blockchain. Znajomość podstaw JavaScript. Chęć rozwijania się w dziedzinie Web3. Umiejętność pracy w zespole. Podstawowy angielski język.
💰 Co otrzymaszPraca zdalna. Elastyczny początek dnia pracy. Płatne szkolenie. Nowoczesny sprzęt. Ubezpieczenie zdrowotne. Kompensacja kursów edukacyjnych. Wynagrodzenie w kryptowalutach.
📞 Jak się skontaktowaćZainteresowany? Prześlij CV na blockchain@coign.com lub napisz na Telegram @Coign_hiring
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.1K
