Pracownik magazynu towarów dla sklepów NETTO
- 5400 - 7600 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Poznań)
- 27-10-2026
Netto to firma z kapitałem zagranicznym, posiadająca sieć popularnych w Polsce sklepów spożywczych. Magazyn w mieście Teresin obsługuje większość sklepów w centralnej Polsce.
Po więcej informacji prosimy o kontakt pod numerem lub pisz +380 93 781 43 27 (Maksym)
**WYNAGRODZENIE**
Średnia pensja:
5400-7600 zł/miesiąc netto; 54 000-76 000 UAH;
24,80 zł netto/godz - podstawowa stawka przy realizacji normy 100%;
30,50 zł netto/godz - podstawowa stawka przy realizacji normy 100% od 18 do 26 lat (do uzgodnienia).
**GRAFIK PRACY**
2 zmiany, które zmieniają się co tydzień naprzemiennie:
zmiana nocna - od 19:00,
zmiana dzienna - od 8:00 lub 11:00 rano;
praca po 8-9 godzin (w zależności od ilości pracy);
praca 5-6 dni w tygodniu;
przewidziana przerwa 20 minut;
średnia liczba godzin pracy miesięcznie: 180.
**OBOWIĄZKI**
Główne obowiązki pracownika to kompletowanie towaru zgodnie z zamówieniami, układanie towaru na paletę.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
opłaty komunalne 300 zł/miesiąc (z pensji);
dla samodzielnie wynajmujących mieszkanie dopłata: 350 złotych/miesiąc;
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
pary rodzinne mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
dojazd do pracy: dla pierwszych 4-5 osób zostanie zorganizowany przez lidera.
**DODATKOWE WARUNKI**
Kandydat przechodzi szkolenie z obsługi wózka widłowego w dziale przyjęć po podpisaniu umowy. Czas nauki zależy od tego, jak szybko kandydat się uczy, zazwyczaj nie zajmuje to więcej niż parę godzin. Po ukończeniu szkolenia kandydat otrzyma certyfikat (opłata 150 złotych z pierwszej pensji).
Po więcej informacji prosimy o kontakt pod numerem lub pisz +380 93 781 43 27 (Maksym)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.9K






