W fabryce w mieście Wola Rakowa pracownicy zajmują się montażem i pakowaniem drobnej elektroniki (np. słuchawki, głośniki itp.)
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać +380 93 781 43 27 (Maksym)
**WYNAGRODZENIE**
stawka - 24.69 zł netto;
stawka 30.50 zł brutto = 30.50 zł netto - dla studentów do 26 lat z zaświadczeniem
świadectwo rezydenta nie jest akceptowane.
**GRAFIK PRACY**
praca 5 dni w tygodniu
praca po 8-10 (czasami 12) godzin dziennie (w zależności od ilości zamówień)
praca głównie tylko na zmianę dzienną (6:00-14:00, 14:00-22:00)
średnio około 200 godzin miesięcznie
jedna przerwa, 30 minut (na 12-godzinnej zmianie druga przerwa 25 minut)
możliwość uzyskania premii motywacyjnej do 300 zł brutto
**OBOWIĄZKI**
Pracownicy wykonują standardowe operacje w magazynie:
przyjęcie towaru - ręczne rozładunek towaru lub za pomocą paleciaka, skanowanie towaru
rozłożenie towaru na określone strefy magazynowe (place magazynowe lub półki w magazynie)
transportowanie towaru do wskazanych stref produktów
pakowanie / przepakowywanie towaru, oznakowanie, skanowanie
układanie towaru na paletach, przygotowanie do wysyłki
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnia pracodawca bezpłatnie (pracownicy będą mieszkać w Łodzi).
prywatne mieszkania, po 2-4 osoby w pokoju (łóżka standardowe).
kołdry, poduszki, pościel - dostępne. Podstawowe wyposażenie i naczynia w kuchniach - dostępne. Pralki - dostępne, pranie bezpłatne. W hostelu dostęp do WI-FI - bezpłatnie.
Najbliższe sklepy w odległości 500-800 m (Żabka, Lidl, Biedronka).
Transport do pracy organizowany przez pracodawcę - BEZPŁATNY.
Dopłata do własnego mieszkania: brak.
**DODATKOWE WARUNKI**
hałas w granicach normy,
temperatura pokojowa,
praca związana z obciążeniem - wszystkie pudła do 20 kg,
brak szkodliwych czynników.
Praca wykonywana jest zgodnie z zasadami bezpieczeństwa.
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać +380 93 781 43 27 (Maksym)
Wszystkie oferty od "JobVoyagee" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 949
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.