Produkcja chleba, pączków, bułek.
W celu uzyskania szczegółowych informacji prosimy o kontakt pod numerem lub napisz +380 93 781 43 27 (Maksym)
WYNAGRODZENIE
Stawka 24.50 zł netto;
Stawka 30.50 zł netto/miesiąc - dla studentów.
HARMONOGRAM PRACY
Harmonogram pracy ustalany jest indywidualnie (zależy od procesu, na którym pracuje osoba (trzeba być gotowym na częste zmiany harmonogramu).
Przybliżone godziny: 14:00-22:00; 18:00-2:00 (praca w drugiej połowie dnia, ale jeśli pracownicy chcą pracować w pierwszej połowie dnia, również jest taka możliwość).
Jeśli pracownicy chcą pracować więcej niż 8 godzin, muszą to zgłosić, a pracodawca się zgadza.
Praca 6 dni w tygodniu jest możliwa, a nawet 7 dni.
Około 176-240 godz./miesiąc.
OBOWIĄZKI
Pakowanie, sprzątanie, sortowanie, praca na linii produkcyjnej;
Obsługa maszyny do krojenia chleba;
Produkcja wyrobów cukierniczych;
Obsługa pieców do pieczenia;
Pakowanie i transport gotowych produktów.
Zakwaterowanie
Opłaty komunalne – 300 zł miesięcznie;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
jest wszystko co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka.
W celu uzyskania szczegółowych informacji prosimy o kontakt pod numerem lub napisz +380 93 781 43 27 (Maksym)
DODATKOWE WARUNKI
Sanepid w razie potrzeby powiemy, gdzie i jak zrobić książkę sanepidowską.
Temperatura w pomieszczeniu od 18-25C.
Odzież zapewniona, ale na początek trzeba mieć własną oraz wygodne obuwie.
Przy wprowadzaniu się do zamieszkania trzeba mieć pościel.
Wszystkie oferty od "JobVoyagee" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 782
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.