🗂 WYMAGANIA
◈ mężczyźni;
◈ wiek do 45 lat;
◈ bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
◈ narodowość: Ukraina, Białoruś, Mołdawia.
◈ z minimalną znajomością języka angielskiego
◈ szukamy kandydatów z długim okresem zatrudnienia (od 6 mies)
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
5900-7400 zł/mies netto; 68 000 - 85 000 UAH; 1630-2050$.
◈ 24.60 zł/godz netto - stawka;
◈ 30,50 zł/godz netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat (z zaświadczeniem studenta, w razie potrzeby pomagamy w jego uzyskaniu).
◈ Premie za pracę w dni świąteczne do 100 zł.
◈ Wynagrodzenie naliczane do 15. dnia każdego miesiąca.
◈ Bez zaliczkowania.
📈 GRAFIK PRACY
◈ po 12 godzin, 2 zmiany (7-19 / 19-7);
◈ 4 dni robocze, dwa dni wolne;
◈ miesięcznie ponad 240 godzin;
◈ przerwy: 30 minut oraz dwie po 15 minut.
📜 OBOWIĄZKI
W zakładzie są trzy procesy. Przyjmujemy osoby tylko na proces "CELL".
◈ Cell. Odbywa się cięcie taśm. Wszystkie operacje wykonywane są na nowoczesnych maszynach. Zadania pracownika to zmienianie rolek w maszynie, kontrola jakości klejenia części baterii przez maszynę, obserwowanie parametrów maszyn poprzez monitor. Pracownikom wydawane są kombinezony i maski (ze względu na sterylność procesu, a nie chemię)!
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewniane przez pracodawcę (w m. Wrocław);
◈ koszt usług komunalnych 450 zł;
◈ możliwość premium zakwaterowania za dopłatą 500 zł;
◈ za samodzielne wynajmowanie mieszkania dopłata: 150 zł/mies netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-5 osób;
◈ jest wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka.
Wszystkie oferty od "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.