Pakowacz zabawek lalki
- 8700 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Wrocław)
- 23-06-2026
s2 obserwującychFirma Mattel, która produkuje lalki Barbie, prowadzi nabór pracowników. W Polsce do magazynu zabawek poszukiwani są pracownicy do pakowania, sortowania i etykietowania zabawek lalek Barbie. Magazyn jest nowy, ciepły. Praca jest zarówno na siedząco, jak i stojąco.
Wynagrodzenie:
- W miesiącu złotych (od 66000 UAH)
- Stawka za godzinę - 27.2 złotych netto;
- Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 31.70 złotych netto
- Wypłaty dokładnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na kartę bankową (możliwe zaliczki).
Grafik pracy:
- 5 dni roboczych + 1 dzień wolny do wyboru;
- 2 zmiany po 8-11 godzin;
- Nocna zmiana na życzenie od 22:00 - 6:00 (zwiększona płatność);
- Dodatkowe godziny na życzenie;
- Co 2 godziny przerwa + obiad
Obowiązki:
- sprawdzanie produktów pod kątem wad;
- pakowanie i przygotowanie do wysyłki;
- sortowanie i etykietowanie gotowych produktów;
- utrzymanie czystości w miejscu pracy.
Zalety:
- Praca NIE jest fizycznie trudna;
- Może być bez umiejętności i znajomości języka;
- Bezpłatne zakwaterowanie blisko pracy;
- Praca stała - nie sezonowa;
- Możliwość przedłużenia stosunków pracy.
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy
- Możliwość uzyskania karty pobytu na 3 lata;
- Każdemu pracownikowi wydawana jest indywidualna odzież robocza;
- Ubezpieczenie medyczne na koszt firmy
Zakwaterowanie:
- Komfortowe zakwaterowanie zapewnia i opłaca pracodawca;
- Zakwaterowanie komfortowe, jest ciepła woda, wygodne łóżka, kuchnia, wi-fi;
- Do 4 osób w pokoju (pary małżeńskie w dwuosobowych);
- Odległość do pracy około 700 m.
- W Polsce wita Cię nasz koordynator, który pomaga we wszystkich sprawach.
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy nr 223
!!! Uważaj na oszustów, w sprawie zatrudnienia i dopełnienia formalności zwracaj się do oficjalnych przedstawicieli
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 872
