Pakowacz kawy w fabryce NESCAFE
- 1600 $ / godzinę
- Polska (Łódź)
- 13-12-2025
Fabryka NESCAFE produkująca kawę prowadzi rekrutację pracowników. Zakład produkcyjny jest nowoczesny, bardzo czysty. Stanowisko pracy jest dobrze oświetlone, są stoliki i krzesła dla pracowników, którzy wolą pracować na siedząco. W fabryce są szatnie z szafkami i prysznicami. Jest stołówka.
Wynagrodzenie:
- W miesiącu złotych (od 53000 UAH)
- Stawka za godzinę - 26.61 zł netto;
- Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 30.80 zł netto
- Wypłaty dokładnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
Harmonogram pracy:
- Poniedziałek - piątek (czasami sobota)
- 2-3 zmiany po 8-12 godz/dzień
- Możliwość brania nadgodzin i pracy w soboty
- Nocna zmiana na życzenie od 22:00 do 6:00 (według umowy z kuratorem)
Obowiązki: Istnieje kilka procesów pracy. Pakowanie, etykietowanie, naklejanie gotowych produktów kawowych. Kontrola jakości opakowań, wstępne ważenie paczek kawy, sortowanie według smaków i rodzajów. Pakowanie produktów do dalszego transportu.
Zalety: Praca fizycznie nie jest ciężka na nowoczesnym sprzęcie, nie wymaga dodatkowych umiejętności ani znajomości języka. Warunki pracy są europejskie (zatrudniasz się w fabryce o światowej renomie).
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy
- Możliwość uzyskania karty pobytu na 3 lata;
- Otrzymujesz nową odzież roboczą;
- Ubezpieczenie medyczne na koszt firmy
Zakwaterowanie:
- Zapewnia pracodawca
- W pokojach 2 - 4 osoby (mężczyźni/kobiety osobno)
- Dla par zapewniają oddzielny pokój (2 pary w pokoju w różnych zmianach)
- Mieszkania lub domki letniskowe ze wszystkimi udogodnieniami (kuchnia, łazienka, pralka, internet, pościel)
- Dogodna lokalizacja w pobliżu pracy
- W Polsce spotyka Cię nasz koordynator, który pomaga we wszystkich sprawach.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 293
