Krawcowa w fabryce mebli**
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie: 5-6 euro/godz. netto;
💰 950-1100 euro/miesiąc netto; 46 000-53 000 грн; 1100-1280$;
📈 Praca 8 godzin dziennie;
👩🔧 Dla kobiet w wieku od 20 do 40 lat;
📜 LT, viza PLN, karta pobytu/biometria/pesel/status UKR;
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
🏠 Zakwaterowanie 80-150 euro/miesiąc;
📍 Wilno, Litwa (fabryka znajduje się poza miastem).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 5 euro/godz. netto – stawka;
◈ Przejście na stawkę 6 euro/godz. następuje według decyzji brygadzisty firmy meblowej PIK;
◈ Średnia pensja 950-1100 euro/miesiąc netto;
◈ Zaliczka możliwa do 100 euro/miesiąc (wg ustaleń);
◈ Wynagrodzenie wypłacane raz w miesiącu między 15 a 25 dniem.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 5 dni w tygodniu (PN-PT);
◈ Zmiany: 7:00 - 15:00 lub 15:00 - 23:00;
◈ Wolne: sobota i niedziela;
◈ 4 przerwy w ciągu zmiany, w tym przerwa obiadowa (30 minut – nieopłacana).
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Szycie pokrowców na materace i innych elementów mebli.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ Zapewnione przez pracodawcę;
◈ Koszt – od 80 do 150 euro miesięcznie, zależy od formy zatrudnienia (odliczane z wynagrodzenia);
◈ Dopłata za własne mieszkanie – od +0,25 do +0,5 euro/godzina (zależy od formy zatrudnienia);
◈ Zakwaterowanie w mieszkaniach lub hostelach po 2-3 osoby w pokoju;
◈ Dojazd do pracy zorganizowanym transportem (około 40 minut).
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Praca w ciepłym warsztacie;
◈ Badania lekarskie przed pracą – 30 euro (odliczane z wynagrodzenia).
◈ Odzież robocza zapewniona przez pracodawcę.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ miasto Wilno, Litwa (fabryka znajduje się poza miastem).
Wszystkie oferty od "Personal Work Євгеній" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 189
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.