Pracownik do produkcji kartonu**
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 5,50-7,75 €/godz;
💰 1050–1300 €; 50 760-62 800; 1214-1500$;
📈 Praca na 10 godzin dziennie;
👬 Dla kobiet od 20–55 lat;
📜 Biometria, wiza polska (na dzień 24.02.2022 trzeba było przebywać w Ukrainie), ochrona litewska;
🤝 Zatrudnienie oficjalne;
🏠 Zakwaterowanie 100 euro/miesiąc;
📍 m. Poniewież (130 km od Wilna)
🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety;
◈ Wiek od 20 do 55 lat;
◈ Biometria, wiza polska, ochrona litewska
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie miesięczne:
1050–1300 €; 50 760-62 800; 1214-1500$;
◈ 5,50 €/godz – zmiana dzienna
◈ 7,75 €/godz – zmiana nocna (od 22:00 do 06:00 zgodnie z prawem litewskim)
◈ Wypłaty: raz w miesiącu
◈ Zaliczki: możliwe po 2 tygodniach pracy
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Zmiany tygodniowe:
– 1 tydzień: 6:00–16:00
– 2 tydzień: 12:00–22:00
◈ Czasami są zmiany 12-godzinne
◈ Zmiany nocne od 22:15 do 05:45 – będą obowiązywać od września-października
◈ 5–6 dni roboczych w tygodniu
◈ Około 200–240 godz/miesiąc
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Praca na linii produkcji tektury falistej
◈ Zdejmowanie arkuszy kartonu z taśmy
◈ Układanie produktu na paletach
◈ Pakowanie, odrzucanie wadliwych
◈ Prace załadunkowo-rozładunkowe
◈ Monotonna praca fizyczna
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ Zakwaterowanie zapewnione
◈ Opłaty komunalne – 100 €
◈ Typ zakwaterowania: hostele lub apartamenty
◈ Warunki: 2–4 osoby w pokoju
◈ Wszystko potrzebne: Wi-Fi, lodówka, kuchnia
◈ Praca w zasięgu dojścia piechotą
◈ Należy mieć ze sobą: pościel, ręcznik, kapcie
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Temperatura na hali: +20…+25°C
◈ Odzież roboczą należy mieć własną
◈ Wyżywienie na własny koszt (jest pokój do spożywania posiłków)
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ m. Poniewież, (130 km od Wilna)
Wszystkie oferty od "Personal Work Євгеній" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.