Pracownik w piekarni
- 1200 € / godzinę
- Litwa (Mariampol)
1 obserwującyPracownik w piekarni Bakery**
**KRÓTKO O PODSTAWACH**
💵 Wynagrodzenie: 4,6 euro za godzinę
💰 900-1200 euro/mies. netto; 41 900 - 55 900 UAH/mies.;
📈 Praca po 12 godzin dziennie
👬 Dla kobiet w wieku 25-50 lat
📜 Biometria, wiza polska, ochrona litewska
🤝 Oficjalne zatrudnienie
🏠 Zakwaterowanie 100 euro/miesiąc
📍 miasto Marijampolė, Litwa
🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety
◈ wiek 25-45 lat
◈ Biometria, wiza polska, ochrona litewska
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnia pensja miesięczna: 900-1200 euro/mies. netto; 41 900 - 55 900 UAH/mies.;
◈ Stawki:
- Zmiana dzienna – 4,6 €/godz
- Zmiana nocna – 7 €/godz
- Nadgodziny i dni świąteczne – 9 €/godz
◈ Wypłata wynagrodzenia: co miesiąc
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Zmiany: 2 dzienne → 2 dni wolne → 2 nocne → 2 dni wolne
◈ Czas trwania zmiany:
Dzienna: 08:00 – 20:00
Nocna: 20:00 – 08:00
◈ Około 168+ godzin/miesiąc
◈ Przerwy: 2 po 30 minut (niepłatne)
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Składanie pudełek i pakowanie produktów
◈ Układanie produktów w pudełka i przekazywanie na linię
◈ Umieszczanie zamrożonych wyrobów, ważenie, przekazywanie do pakowania
◈ Praca na linii produkcyjnej (np.: przygotowywanie kanapek – smarowanie sosem, dodawanie nadzienia)
◈ Formowanie wyrobów zgodnie z technologią
◈ Sprzątanie stanowiska pracy po zmianie
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ Zakwaterowanie zapewnione
◈ Opłaty komunalne – 100 €
◈ Typ zakwaterowania: hostele lub mieszkania
◈ Warunki: 2–4 osoby w pokoju
◈ Wszystko, co potrzebne: Wi-Fi, lodówka, kuchnia
◈ Dojazd do pracy organizowany
◈ Należy mieć ze sobą: pościel, ręcznik, kapcie
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Odzież robocza – bezpłatne
◈ Darmowe posiłki w czasie lunchu: kanapki, pizza, croissanty, pączki, kawa, herbata
◈ Wsparcie koordynatora przez cały okres
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ miasto Marijampolė, Litwa
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
