W fabryce w miejscowości Wola Rakowa pracownicy zajmują się montażem i pakowaniem drobnej elektroniki (np. słuchawki, głośniki itp.)
Więcej informacji pod numerem telefonu lub pisz +380 93 781 43 27 (Maksym)
**WYNAGRODZENIE**
stawka - 24,69 zł netto;
stawka 30,50 zł brutto = 30,50 zł netto - dla studentów do 26 lat z zaświadczeniem
certyfikat rezydenta nie jest honorowany.
**HARMONOGRAM PRACY**
praca 5 dni w tygodniu
praca po 8-10 (czasem 12) godzin dziennie (w zależności od ilości zamówień)
praca głównie na zmianę dzienną (6:00-14:00, 14:00-22:00)
średnio około 200 godzin miesięcznie
jedna przerwa, 30 minut (na 12-godzinnej zmianie druga przerwa 25 minut)
możliwość uzyskania bonusu motywacyjnego do 300 zł brutto
**OBOWIĄZKI**
Pracownicy wykonują standardowe operacje w magazynie:
przyjmowanie towaru - rozładunek towaru ręcznie lub przy pomocy palet wózka,
skanowanie towaru
przydzielanie towaru do określonych stref magazynowych (pola magazynowe lub półki w magazynie)
transport towaru do wyznaczonych stref produktów
pakowanie / przepakowywanie towaru, oznaczanie, skanowanie
układanie towaru na paletach, przygotowanie do wysyłki
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę bezpłatnie (pracownicy będą mieszkać w Łodzi).
prywatne mieszkania, po 2-4 osoby w pokoju (łóżka standardowe).
koce, poduszki, pościel - dostępne. Podstawowe wyposażenie i naczynia kuchenne - dostępne. Pralki są, pranie darmowe. W hostelu istnieje dostęp do WI-FI - darmowe.
Najbliższe sklepy w odległości 500-800 m (Żabka, Lidl, Biedronka).
Transport do pracy zorganizowany przez pracodawcę - BEZPŁATNY.
Dopłata do własnego mieszkania: brak.
**DODATKOWE WARUNKI**
hałas w granicach normy,
temperatura pokojowa,
praca związana z obciążeniem - wszystkie paczki do 20 kg,
brak szkodliwych czynników.
Praca wykonywana zgodnie z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy.
Więcej informacji pod numerem telefonu lub pisz +380 93 781 43 27 (Maksym)
Wszystkie oferty od "JobVoyagee" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 762
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.