Grupa ARYZTA jest jednym z największych producentów mrożonych wyrobów piekarniczych. W fabryce wypiekane są chrupiące bułki, bagietki, croissanty, ostre i słodkie przekąski, chleb do hamburgerów i hot-dogów.
Po więcej informacji zadzwoń lub napisz +380 93 781 43 27 (Maksym)
**WYNAGRODZENIE**
Stawka 25,6 zł netto za godzinę
Dodatki za nadgodziny:
Za pracę w nocy od 22:00 do 6:00 stawka wyższa o 20%.
50% za nadgodziny od poniedziałku do piątku,
100% za nadgodziny w weekendy.
Jest dodatkowa premia: max. 600 zł brutto (~450 netto)
**HARMONOGRAM PRACY**
Praca na trzy zmiany: od 6:00 do 14:00; od 14:00 do 22:00; od 22:00 do 6:00,
5–6 dni roboczych, 1–2 dni wolne,
Na miesiąc 152–172 godziny w zależności od norm w przedsiębiorstwie
** OBOWIĄZKI**
przyjmowanie produktów gotowych z przenośnika w kartonowych pudełkach;
układanie pudełek na paletach zgodnie ze specyfikacją;
przyjmowanie towaru na magazyn przy pomocy skanera;
transport gotowych palet do magazynu;
utrzymywanie porządku w miejscu pracy.
ZAKWATEROWANIE
oferowane bezpłatnie przez pracodawcę;
pracownicy mieszkają w domkach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 4-5 osób;
jest wszystko co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
pary małżeńskie mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
dopłata dla kandydatów z własnym mieszkaniem wynosi 300 zł/miesiąc
**DODATKOWE WARUNKI**
Odzież robocza: Na terenie zakładu dostarczana jest ciepła odzież robocza: kurtka, spodnie, obuwie.
W hali produkcyjnej jest temperatura pokojowa.
W stołówce zawsze są wyroby piekarnicze (do 5 sztuk można zabrać do domu), a także owoce dla pracowników.
Badania lekarskie: - dla każdego kandydata firma zapewnia darmowe badania lekarskie - dodatkowo płatne są tylko orzeczenia sanitarno-epidemiologiczne (175 zł z pierwszej wypłaty).
Po więcej informacji zadzwoń lub napisz +380 93 781 43 27 (Maksym)
Wszystkie oferty od "JobVoyagee" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 934
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.