Arvato – to wiodący dostawca usług logistycznych, zajmujący się dostawą towarów znanych marek.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić pod numer lub pisać +380 93 781 43 27 (Maksym)
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5300-7100 zł/miesiąc; 53000-71000 UAH;
24,66 zł/godz. netto - stawka;
30,50 zł/godz. netto - stawka od 18 do 26 lat (do potwierdzenia).
Jeśli pracownik wykonuje pracę powyżej normy i nie popełnia błędów, otrzymuje premię w wysokości od 100 do 500 zł lub więcej.
Jest zaliczka.
**GRAFIK PRACY**
w sezonie wysokim:
praca 6-7 dni w tygodniu
praca po 12 godzin dziennie
praca zarówno na dzienną, jak i nocną zmianę (7-19, 11-23, 19-7, 23-11)
około 240-260 godzin
dwie przerwy po 15 i 20 minut
po sezonie: (obecnie taki grafik)
praca 5 dni w tygodniu
praca po 8 godzin dziennie
praca zarówno na dzienną, jak i nocną zmianę (6-14, 14-22, 22-6)
około 170-180 godzin
jedna przerwa, 15 minut
W roku są dwa okresy wysokiego sezonu wyprzedaży - od czerwca i od grudnia.
**OBOWIĄZKI**
składanie pudełek;
zdejmowanie klipsów magnetycznych;
sortowanie odzieży;
pakowanie i kompletacja odzieży;
praca ze skanerem.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę;
opłaty za media 400 zł/miesiąc;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
jest dowóz z Łodzi (skąd dokładnie, dodano w załączniku);
dojazd do pracy: na koszt pracodawcy zorganizowanym transportem.
dopłata do własnego mieszkania +300 zł netto (pod warunkiem, że pracownik wypracuje min. 160 godzin miesięcznie)
**DODATKOWE WARUNKI**
Obuwie do pracy własne: wygodne trampki lub mokasyny.
Odzież — własna. Pracownicy otrzymują na zakładzie kamizelkę i buty ochronne (koszt - 110 zł odliczane z pierwszej wypłaty).
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić pod numer lub pisać +380 93 781 43 27 (Maksym)
Wszystkie oferty od "JobVoyagee" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 916
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.