Zakład TPV DISPLAYS jest jednym z największych zakładów zajmujących się produkcją telewizorów.
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać +380 93 781 43 27 (Maksym)
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie z premiami i nadgodzinami:
4000-4500 zł/mies. netto; PLN; 1000-1200$;
Początkowa stawka zgodnie z umową bez bonusów:
4 300 zł/mies. brutto.
Premie i dodatki:
+ premia za pracę bez nieobecności (100% frekwencji) + premie za wydajność (w zależności od wyników całej linii);
+ 20% za zmiany nocne;
+ 50% za nadgodziny od poniedziałku do piątku;
+ 100% za pracę w weekendy i nadgodziny.
**GRAFIK PRACY**
Praca po 8 godzin, 5 dni w tygodniu;
Minimum 2 pracujące soboty w miesiącu;
1 zmiana od 6 do 14,
2 zmiana od 14 do 22,
3 zmiana (tylko w nocy) od 22 do 6 rano;
Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 190.
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać +380 93 781 43 27 (Maksym)
**OBOWIĄZKI**
Pracownicy zajmują się produkcją telewizorów:
montaż komponentów na linii produkcyjnej;
układanie materiałów na linii;
montaż okuć elektrycznych;
nakładanie obudów na ekrany;
dostawa wózków na linię produkcyjną;
podnoszenie telewizora, pakowanie w karton;
przesuwanie TV;
instalacja monitorów w telewizorze (telewizory o dużej przekątnej);
prace związane z owijaniem folią.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę *bezpłatnie*;
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
pary zamieszkują w oddzielnym pokoju!
jest wszystko co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
do pracy pracownicy dojeżdżają transportem miejskim, koszt biletu miesięcznego około 100 zł.
**DODATKOWE WARUNKI**
Brak ostrych zapachów.
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać +380 93 781 43 27 (Maksym)
Wszystkie oferty od "JobVoyagee" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.