Pracownik w fabryce naprawy części samochodowych BORG AUTOMOTIVE**
Praca w firmie zajmującej się naprawą zużytych części samochodowych (lub ich komponentów) — rozruszników, generatorów, sprężarek klimatyzacji, cięgien kierowniczych i turbosprężarek.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM****
Wynagrodzenie 26,50-31,10 zł/godz. netto;
5800-8000 zł/mies. netto;
Praca po 8-10 godzin dziennie;
Dla mężczyzn do 55 lat;
Bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
Zakwaterowanie 300 zł/mies.;
Zduńska Wola (50 km od Łodzi).
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5800-8000 zł/mies. netto;
26,50 zł/godz. netto - stawka;
31,10 zł/godz. netto - stawka od 18 do 26 lat (do uzgodnienia).
Jest zaliczka po przepracowaniu 2 tygodni.
**GRAFIK PRACY**
praca 5-6 dni w tygodniu;
po 8-10 godzin dziennie, czasami 12 - w zależności od działu;
praca tylko na zmianę dzienną (06:00-14:00, 14:00-22:00);
są pracujące soboty po 8 godzin;
średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 200-220.
**OBOWIĄZKI**
Pracownik produkcji
należy umieścić części w specjalną myjkę, uruchomić ją;
pracownicy wkładają części do maszyny śrutowniczej, uruchamiają ją, wyciągają detale oraz dokonują wizualnej inspekcji;
pracownicy zaklejają tłoki taśmą, aby przygotować je do następnych etapów produkcji;
pracownicy wkręcają odpowiednie otwory wentylacyjne w nagwintowane otwory;
praca przy demontażu dużych modułów/tłoków (części należy odkręcać lub odłamywać);
pracownicy odbierają części z taśmy i umieszczają je w skrzynkach;
pomoc w procesie galwanizacji — pracownicy przygotowują części, zawieszają je na hakach lub wrzucają do specjalnych bębnów, a następnie zdejmują je z haków lub wysypują z bębna do skrzynki.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę.
Wszystkie oferty od "Personal Work\ Каріна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 600
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.