Magazyn markowej odzieży i artykułów dekoracyjnych do domu **
polska firma specjalizująca się w handlu detalicznym odzieżą, zajmująca się projektowaniem, produkcją i dystrybucją odzieży. W swoim portfolio firma ma pięć marek: Reserved, House, Cropp, Mohito i Sinsay.
*Łatwa praca w ciepłym składzie odzieży, nie wymaga doświadczenia i wiedzy!*
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
Wynagrodzenie zł/godz. netto;
5700-8100 zł/mies.;
Praca po 10-12 godzin dziennie;
Dla kobiet, mężczyzn i par do 45 lat;
Biometryczny lub „ukr. paszport+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
Zakwaterowanie 500 złotych;
Rzeszów (160 km do Lwowa).
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5700-8100 zł/mies.;
22.00 zł netto/godz. - stawka;
+1 zł netto/godz., przy przepracowaniu więcej niż 275 godzin
+1 zł netto/godz., jeśli masz mniej niż 26 lat;
1 zł netto/godz., jeśli masz własne zakwaterowanie;
27.70 zł netto/godz. - stawka od 18 do 26 lat (do ustalenia);
do 4 zł netto/godz. - premie od przedsiębiorstwa w zależności od realizacji norm (od 50 do 1000 złotych miesięcznie).
Jest zaliczka po przepracowanym tygodniu.
**GRAFIK PRACY**
Zmiany po 10-12 godzin, 5-6 dni w tygodniu;
Praca na dwie zmiany: - 6:00-18:00, 18:00-6:00 lub 6:00-16:00, 16:00-2:00 (tydzień na tydzień).
Grafik ustala brygadzista w zależności od potrzeb magazynu
Przerwa 30 i 15 minut przy 12-godzinnym grafiku
Przerwa 30 minut przy 10-godzinnym grafiku
**OBOWIĄZKI**
Kompletacja i przygotowanie zamówień do wysyłki do sklepów - praca ze skanerem;
Pakowanie gotowych zamówień w kartony, sortowanie według rozmiarów;
Kontrola jakości (sprawdzanie rzeczy na obecność wad);
Rozpakowywanie towaru przy odbiorze;
Zdejmowanie klipsów z odzieży.
*W zależności od procesu, trzeba dużo chodzić, od 15 km na zmianę. Procesy zmieniają się w zależności od potrzeb magazynu.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
Wszystkie oferty od "Personal Work\ Каріна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 470
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.