Pracownik na produkcję chipsów Frito Lay**
Frito Lay to amerykańska firma, która zajmuje się produkcją słonych przekąsek, w tym chipsów Lays.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM****
Praca po 8 godzin dziennie;
Dla kobiet do 55 lat;
Bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na umowę o pracę (Umowa o Pracę);
Zakwaterowanie bezpłatne;
m. Grodzisk Mazowiecki (30 km Warszawa).
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
8100 zł netto/miesiąc
Premie i dodatki:
+ 20% - za pracę na nocną zmianę;
+ 50% - za nadgodziny od pn-pt;
+ 100% - za pracę w weekendy i święta.
Jest zaliczka.
**HARMONOGRAM PRACY**
Praca po 8 godzin dziennie, (6 lub 7 dni roboczych, 2 lub 3 dni wolne), 3 zmiany (w tym nocne).
Jest 20 minut na odpoczynek (na posiłek), 2 przerwy po 10 minut w specjalnym pomieszczeniu.
Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 170.
**OBOWIĄZKI**
pakowanie paczek chipsów do pudełek;
kompletowanie towaru;
sortowanie towaru;
mycie maszyn.
Fabryka jest nowoczesna. Praca stojąca, dlatego ważna jest dobra kondycja fizyczna.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnia pracodawca *bezpłatnie*;
za samodzielne wynajęcie mieszkania dopłata: 300 zł miesięcznie;
zakwaterowanie w domach w miejscowościach w pobliżu Grodziska Mazowieckiego (odległość do 10 km);
dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WIFI, lodówka;
darmowy transport do pracy.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
Ubrania robocze są wydawane.
Na fabryce nie można mieć biżuterii, sztucznych rzęs, sztucznych paznokci ani paznokci z powłoką. Na paznokciach nie może być żadnego lakieru (nawet bezbarwnego), paznokcie muszą być krótkie.
Do pracy konieczna jest książeczka zdrowia (pomagamy ją wyrobić po przyjeździe, opłata 195 zł potrącana z pierwszej wypłaty).
**MIEJSCE PRACY**
m. Grodzisk Mazowiecki (30 km Warszawa).
Wszystkie oferty od "Personal Work\ Каріна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 792
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.