Sortowanie i pakowanie gotowych wyrobów szklanych
- 30,50 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Województwo Mazowieckie)
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla kobietSortowanie i pakowanie gotowych wyrobów szklanych
O firmie: Huta szkła produkuje szklane pojemniki na napoje, produkty spożywcze, kosmetyki i perfumy.
Miejsce pracy: 08-440 Trąbki (45 km od Warszawy)
Wymagania dla kandydatów:
- Fizycznie zdrowi;
- Gotowi do pracy zmianowej;
- Dokładność;
- Gotowość do nauki;
- Ważny dobry wzrok.
Aktualne oferty pracy w różnych regionach Polski. Dopasowanie ofert do twoich wymagań.
Obowiązki:
- Praca w nowoczesnym zakładzie z dużą ilością zautomatyzowanych procesów.
- Pakowanie: przenoszenie butelek z taśmy do pudełka, następnie pudełek na palety (bez potrzeby nachylania się lub podnoszenia wysoko)
- Kontrola jakości: sprawdzanie butelek pod kątem wad
- Operator maszyny: obserwacja pracy sprzętu, usuwanie usterek
- Dodatkowe procesy: falcowanie kartonów
Warunki: wysoka temperatura (latem do +35/+40°C), praca na stojąco lub siedząco, brak szkodliwych czynników, przestrzeganie zasad bezpieczeństwa pracy.
Stawka: 30,50 zł/g brutto
Harmonogram pracy:
- Praca w 4 brygadach
- 5–6 dni w tygodniu po 8 godzin (od poniedziałku do niedzieli, elastyczne dni wolne)
- 2 dni 1 zmiana, 2 dni 2 zmiana, 2 dni 3 zmiana, 2 dni wolne.
- Praca na zmiany dzienne i nocne.
Zakwaterowanie: 420 zł.
Transport do pracy: 50 zł.
Dodatkowe informacje pod numerem telefonu +380996847390 (Viber, Telegram)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
