🗂 WYMAGANIA
◈ kobiety, mężczyźni oraz pary;
◈ wiek do 55 lat;
◈ Bio lub „ukr. paszport+Pesel.
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
5500-600 zł/mies netto; 1000-51000 hrn; 1070-1350$.
◈ 27,98 zł netto - stawka;
◈ 31,5 zł/godz netto – dla osób od 18 do 26 lat (do ustalenia).
◈ Zaliczka jest - jednorazowo 400 zł.
📈 GRAFIK PRACY
◈ Praca po 12 godzin w 2 zmiany
◈ pierwsza zmiana: 06:15 – 18:15
◈ druga zmiana: 18:15 – 06:15
◈ praca 4 dni w tygodniu, 2 dni wolne lub 2 dni pracy 1 dzień wolny
◈ Na zmianę dwie przerwy: 30 min i 15 min.
◈ Grafik ustala lider bądź kierownictwo indywidualnie.
◈ Średnia ilość godzin pracy w miesiącu: 240.
📜 OBOWIĄZKI
Obowiązki kandydata zależą od procesu, za który będzie odpowiadać w danym dziale:
◈ Dział PDS - produkcja płytek elektronicznych do samochodów elektrycznych i hybrydowych.
◈ Dział Fis – produkcja iniektorów w sterylnym pomieszczeniu.
◈ Praca wykonywana w białych fartuchach i czepkach.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłata za media 250 zł/miesiąc;
◈ za samodzielne wynajęcie mieszkania dopłata: 350 zł miesięcznie;
◈ mieszkanie w mieście Blonie i w najbliższych okolicach;
◈ mieszkanie wyposażone w niezbędne urządzenia do życia i ma wszelkie niezbędne warunki dla pracowników;
◈ średnio od 3-4 osób w pokoju;
◈ w pierwszym miesiącu do opłaty za mieszkanie doliczana jest jednorazowa opłata za media 33 zł;
◈ dojazd do i z pracy bezpłatny.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ Odzież robocza jest wydawana.
◈ Na zakładzie bardzo czysto. Temperatura 20 stopni. Klimatyzowane pomieszczenia.
◈ Jest stołówka (przynoszą jedzenie), automaty gdzie można kupić sobie kawę.
◈ Każdemu pracownikowi wydzielona jest własna szafa na ubrania i oddzielna szafa na jedzenie w stołówce.
◈ Brak ostrych zapachów.
:
Wszystkie oferty od "Personal work Яна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 246
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.