Magazyn artykułów spożywczych francuskiego sklepu Intermarche
- 7900 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Poznań)
1 obserwujący💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
6400-7900 zł/mc netto; 73 000-90 000 UAH; 1750-2170$.
◈ 24,63 zł/godz. netto - stawka;
◈ 30.50 zł/godz. netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy w uzyskaniu zaświadczenia).
◈ Premie do 800 zł brutto za jakość pracy i frekwencję w pracy.
◈ Wynagrodzenie 20 dnia każdego miesiąca.
📈 GRAFIK PRACY
◈ 6 dni w tygodniu (od poniedziałku do soboty);
◈ bez zmian nocnych;
◈ 2 zmiany: 6:00-18:00, 14:00-22:00 (do 02:00 jeśli jest dużo zamówień w magazynie); czas zmiany może być skrócony jeśli jest mniej zamówień w magazynie;
◈ przerwy: zmiana 8-godzinna - 15 min, zmiana 12-godzinna - 30 min;
(można wyjść na przerwę na 5 minut 2-3 razy dziennie);
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 260.
📜 OBOWIĄZKI
Działy w zakładzie:
☑ Suchy (napoje/chemia gospodarcza) +14…+18.
☑ Chłodny (warzywa/produkty mleczne i towary chłodzone) +4…+6.
☑ Mroźniczy (w tym dziale pracownicy naszej agencji nie pracują) (lody i inne mrożonki wymagające niskiej temperatury).
◈ Przygotowanie towarów zgodnie z zamówieniem pod względem ilości i jakości.
◈ Prawidłowe formowanie palet.
◈ Rozmieszczenie i przechowywanie towarów w magazynie na paletach.
◈ Zgłaszanie wszelkich niezgodności i odchyleń, które pojawiają się w procesie.
◈ Utrzymanie porządku w miejscu pracy, sortowanie odpadów.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ osobny pokój dla pary;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ dojazd do pracy: 250 zł od wynagrodzenia za dojazd naszym transportem;
250 zł netto dopłata za własny dojazd za cały przepracowany miesiąc;
◈ dla samodzielnego wynajmu mieszkania dopłata: +1 zł netto na godzinę.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
