Працівник на упаковку солодощів Malpak
- 4000-5500 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
Працівник на упаковку солодощів Malpak
Контактний телефон: Ірина, +380673334029 (Viber / Telegram/WhatsApp)
ВИМОГИ
- жінки/чоловіки/пари;
- вік до 50 років;
- тільки ВІЗА;
- мануальні здібності.
ЗАРОБІТНА ПЛАТА
- ставка 16.40 зл/год нетто,
- за сертифікатом 20.51 зл/год нетто;
- в місяць 3600 -5000 зл/міс нетто.
Графік роботи
- 220 годин на місяць;
- зміни з 6:16, 12:22. Робота з понеділка до п'ятниці, іноді в суботу 8 годин. Неділя вихідний. Одна перерва 30 хвилин.
ОБОВ'ЯЗКИ
- пакування цукерок, кіндерів.
Проживання
- 100 зл/міс;
- працівники живуть в будинках, квартирах;
- гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
- є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
- сімейні пари проживають разом (по 2 пари в кімнаті).
️ ДОДАТКОВІ УМОВИ
- Робота у плюсових температурах близько 18-20 градусів.
- Робочий одяг: видають фартухи, одноразові рукавички та чепчики.
- Наявність актуальної української санітарної книжки є обов'язковою! Якщо немає виготовляють за 150 зл у Польщі, ця сума знімається з першої зарплати.
- Якщо є сан. книжка (українська) знімається 30 злотих за довідку.
- Забороняється: манікюр (не можна мати лак на нігтях!), макіяж, біжутерія.
Місце роботи - ODRZYWOŁE (49 км від Варшави).
Офіційне працевлаштування. Допомагамо швидко оформити повний пакет документів для отримання робочої візи, працевлаштовуємо на обрану вакансію.
Контактний телефон: Ірина, +380673334029 (Viber / Telegram/WhatsApp)
Ліцензія Міністерства соціальної політики України 223. ТОВ "Європа Сервіс Україна"
#Робота в Польщі #Робота в Чехії#Робота для сімейних пар в Польщі #Безкоштовне житло.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 497
