Упаковка снеков и чипсов в коробки. Работа на ногах,но в движении.
Зарплата
гарантированная ставка — 11,3 zł/час нетто
премия за отсутствие прогулов и опозданий — 308 zł/мес нетто
доплата за работу в ночную смену — 60% от ставки
выплаты четко с 10 по 15 число каждого месяца на банковскую карточку, задержек по зарплате НЕТ
возможны авансы
График работы
работа в 3 смены по 8 часов (смены чередуются каждую неделю)
5-6 дней в неделю (40 часов в неделю)
сверхурочные возможны,но только в выходные дни
работа постоянная — не сезонная
Проживание
проживание бесплатное в хороших условиях
доезд до работы за счёт работника
Оформление
официальное оформление по Umowa o Prace
все проходят медосмотра и лекцию по охране труда
больничный и медицинская страховка за счет фирмы
выдаётся рабочая обувь за счёт фирмы
всем работникам оформляют Карту Побыта на 3 года или Воеводское приглашение
Место работы
город Томашув-Мазовецкий (73 км до Лодзи)Условия завода: клиенты приезжают, идут на собеседование, (ничего сложного), если заводу подходят - они их берут)
работа в городе Гданьск (приглашение ждать около 5-7 рабочих дней)
складывание отверток (сортировка, проверка качества изделия, контроль работы машин)
оператор линии продукции
11 злотых в час на руки + бонусы (тем кто хорошо работает премии до 1000 злотых!)
по 10 часов (стоячая работа) + наработки, 2 смены
жилье очень хорошее, коммунальные услуги - 150 зл/мес., 4 человека в комнате, 20 мин езды от места работы, нужно покупать проездной, (если есть своё жильё - компенсация 300 зл/чел)
ванна, кухня, стиральная машина
Вайбер +380506966854
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 769
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.