geodeta
- 5000 $ / na miesiąc
- Szwecja (Sztokholm)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Praca sezonowa
Bez językaWymagania:
Wymagania dla kandydatów na stanowisko geodety w Hexagon, Szwecja:
Wykształcenie:
- Wyższe wykształcenie w zakresie geodezji, geoinformatyki, kartografii lub pokrewnych dyscyplin.
- Preferowane doświadczenie w pracy z nowoczesnymi narzędziami geodezyjnymi i oprogramowaniem.
Umiejętności zawodowe:
- Doświadczenie w prowadzeniu pomiarów topograficznych, pomiarów i przetwarzania danych.
- Znajomość i umiejętność pracy z urządzeniami GPS/GNSS, tachimetrami, skanerami laserowymi.
- Umiejętności pracy z programami GIS (np. ArcGIS, QGIS) i systemami CAD.
- Znajomość standardów i norm w zakresie geodezji i kartografii.
- Doświadczenie w pracy z oprogramowaniem do przetwarzania danych pomiarowych.
Umiejętności językowe:
- Biegła znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie).
- Znajomość języka szwedzkiego — atut.
Cecha osobowe:
- Dbałość o szczegóły i dokładność.
- Umiejętność pracy zarówno samodzielnie, jak i w zespole.
- Dobre umiejętności komunikacyjne.
- Gotowość do podróży służbowych i pracy na świeżym powietrzu.
Dodatkowe wymagania:
- Prawo jazdy kat. B (preferowane).
- Doświadczenie z modelowaniem 3D — dodatkowy plus.
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
- Wynagrodzenie: konkurencyjne, omawiane podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
- Harmonogram pracy: standardowy dzień pracy 40 godzin tygodniowo, możliwość elastycznej lub zdalnej pracy po uzgodnieniu.
- Gwarancje socjalne: ubezpieczenie medyczne, składki emerytalne, płatny urlop.
- Szkolenia i rozwój: możliwość rozwoju zawodowego, udział w projektach międzynarodowych, nauka nowych technologii.
- Środowisko pracy: nowoczesny sprzęt, komfortowe biuro lub warunki terenowe w razie potrzeby.
- Dodatkowe korzyści: imprezy firmowe, programy sportowe, wsparcie równowagi między pracą a życiem osobistym.
- pisać w tg @olya_hexagon
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
