Warszawa
- 29.75 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Warszawa)
- 15-09-2026
s6 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometrycznyPracownik do wykładania towaru w supermarkecie «Auchan»
Auchan to duża europejska sieć hipermarketów. Zapraszamy do pracy mężczyzn, kobiety i pary do wykładania i pakowania towarów.
Wynagrodzenie:
- Miesięcznie 5400 - 8400 zł (od 54000 UAH)
- Stawka za godzinę - 24,60 zł netto;
- Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 29,75 zł netto
- Wypłaty jasno od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
Harmonogram pracy:
-
- 2 zmiany po 10-12 godzin
- 5 dni pracy + 1 dzień wolny do pracy do wyboru
- Nocna zmiana według życzenia od 22:00 do 6:00 (po uzgodnieniu z opiekunem)
- Możliwość brania nadgodzin
- od 240 do 288 godzin miesięcznie (jeżeli chcesz pracować więcej, możesz wziąć dodatkowe godziny do 320 godz./mies)
Obowiązki:
- Wkładanie towarów na półki
- Kontrola jakości opakowań
- Sprawdzanie terminu ważności
- Wystawianie cen
- Stikowanie towarów
- Przyklejanie ofert promocyjnych
- Zalety: Praca fizycznie NIE jest trudna! Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej dziedzinie NIE są wymagane.
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie na podstawie Umowa o Zlecenia
- Bezpłatna herbata i kawa podczas przerw
- Możliwość przedłużenia stosunku pracy na podstawie karty pobytu po drugim miesiącu pracy
- Ubezpieczenie zdrowotne opłacane przez firmę
- Każdemu pracownikowi wydawany jest indywidualny strój roboczy
- Karta zniżkowa do zakupów w supermarkecie, zniżki na kulinaria
Zakwaterowanie:
-
- Wygodne zakwaterowanie zapewnia pracodawca.
- W pokojach mieszka po 3-4 osoby. Pary mieszkają oddzielnie (po 2 w pokoju w różnych zmianach)
- Prywatny dom ze wszystkimi udogodnieniami
- Dojazd do pracy bezpłatnym autobusem pracodawcy;
- W Polsce spotka cię nasz koordynator, który pomoże we wszystkich kwestiach.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.5K
