Magazyn części samochodowych MOTOROL
- 5600 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Kraków)
1 obserwujący💳 WYNAGRODZENIE
◈ 24 PLN/godz. netto - stawka;
◈ 30,50 PLN/godz. netto - stawka dla osób w wieku 18-26 lat z zaświadczeniem studenckim (w razie potrzeby pomagamy w otrzymaniu);
◈ +2 PLN netto za godzinę dodatkowo za nocne zmiany (od 22:00 - 6:00).
📈 GRAFIK PRACY
◈ 1-sza zmiana od 6:00 rano (w zależności od sektora);
◈ 2-ga zmiana od 10:00 lub od 14:00 (w zależności od sektora);
◈ 3-cia zmiana od 18:00 lub od 20:00 (w zależności od sektora);
◈ nocne zmiany (od 22:00 - 6:00);
◈ średnio pracownicy pracują 220-230 godzin miesięcznie,
na życzenie można pracować 250-300 godzin miesięcznie;
◈ podstawowe zmiany to 8 lub 10 godzin (w zależności od sektora);
◈ możliwość pracy przez 12 godzin (po uzgodnieniu z brygadzistą).
📜 OBOWIĄZKI
◈ Szybkie przyjęcie i wydanie towarów;
◈ Kompletowanie i wydawanie zamówień zgodnie z listą wyświetlaną na ekranie skanera;
◈ Za pomocą ręcznego skanera i specjalnych wózków zamówione części muszą być umieszczone w koszyku i położone w specjalnie wyznaczonym miejscu do dalszego pakowania.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby (mieszkają razem z Kolumbijczykami);
◈ wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ mieszkanie w granicach miasta, dojazd komunikacją miejską (z przesiadką 1 godz. 20 min).
*Przy zameldowaniu trzeba mieć własną pościel, kołdra i poduszki są zapewnione.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 471
