Operator wózka widłowego na magazynie papierosów Filip Morris
Miasto pracy - Kraków
Formalności w mieście - Kraków
Zadania:
Dział magazyn/produkty:
Transport i załadunek palet zgodnie z zamówieniem. Zamówienia są przyjmowane w języku polskim poprzez tablet zamontowany na wózku elektrycznym lub przez komputer. Trzeba umieć czytać po polsku
Magazyn jednokondygnacyjny (do 2 metrów). Jest też dział produkcyjny. Trzeba dostarczać palety z towarami w określone miejsce zgodnie z instrukcjami
Ograniczona prędkość wózka do 8 km/godz
Brak kompletacji, tylko praca na wózku elektrycznym
Dział załadunku i rozładunku:
Transport palet.
Rozładunek i załadunek tira przy użyciu wózka widłowego.
Szukamy kandydatów z podstawową znajomością języka polskiego, lecz z doświadczeniem jazdy na wózku widłowym
Warunki pracy i zakwaterowanie:
Stawka - 26.00 zł/godz netto ,dla studentów do 26 lat - 30.00 zł/godz netto
I 06:00-14:00,
II 14:00-22:00,
III 22:00-06:00
Godzin pracy miesięcznie - 168-200 godzin. Możliwość nadgodzin.
Zakwaterowanie 600 zł, dla studentów 850 zł.
Dopłata za własne mieszkanie 300 zł za pełen przepracowany miesiąc.
Odzież robocza i obuwie wydawane bezpłatnie. W przypadku pracy krótszej niż 3 miesiące - 250 zł odlicza się z wynagrodzenia
Wymagania:
• Mężczyźni, kobiety, pary
• Polskie uprawnienia (UDT)
• Komunikatywna znajomość języka polskiego, umiejętność czytania (KONTAKT Z BRYGADZISTĄ TELEFONICZNIE)
Użytkownik komputera
Minimalne doświadczenie
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a udzielimy pełnych informacji lub znajdziemy inną ofertę pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency А" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 233
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.