Вакансія на брендовий склад Reserved — офіційна вакансія для Українців! DORDH
- 3000 нето € / na miesiąc
- Holandia (Dordrecht)
Агенція PAGEWORK надає послуги оформлення з виготовлення документації, та прямого працевлаштування з роботодавцем для громадянинів України!
📩 Консультація онлайн для підбору вакансії:
Головний Рекрутер: Віталій Шевченко
Телефон для консультацій \ для підбору вакансій: +48 732 144 772 - ( WhatsApp )
Офіційний веб-сайт: PAGE-AGENSY.in.ua
==========================
Компанія: Reserved
Локація: Нідерланди, Дордрехт
Зарплата: 14,70 € нетто за годину, що у середньому становить близько 3000 € на місяць.
Графік роботи: Робочий день може тривати по 8–9 годин протягом 6 днів або по 10–11 годин протягом 5 днів на тиждень.
Проживання: 110 € за 15 днів, для сімейних пар доступні окремі кімнати.
Про компанію Reserved:
Reserved — відомий бренд модного одягу з Польщі, який входить у групу LPP. Компанія стрімко розвивається та представлена у більш ніж двадцяти країнах. Reserved спеціалізується на створенні колекцій для жінок, чоловіків і дітей, орієнтуючись на актуальні модні тенденції. Логістичний центр у Дордрехті виконує ключову функцію у розподілі товарів між магазинами та клієнтами по всій Європі.
Основні умови роботи:
Працівники складу займаються підготовкою, перевіркою та відправленням замовлень. Умови праці відповідають сучасним стандартам безпеки та зручності.
Заробітна плата:
Базова ставка становить 14,46 €/год (чистими). У середньому місячний дохід працівників складає від 2800 до 3100 €. За продуктивність і якісну роботу роботодавець передбачає бонуси від 100 до 300 €.
Графік:
Доступні два варіанти графіка: 8–9 годин на день протягом 6 робочих днів або 10–11 годин на день протягом 5 днів.
Ваші обов’язки:
- Робота на складі передбачає виконання комплексу завдань. Спершу потрібно займатися підготовкою упаковки: розгортати й складати картонні коробки, перевіряти їхню міцність та якість, адже саме вони використовуються для відправки продукції.
- Далі важливо акуратно знімати магнітні протиугінні кліпси з товарів. Це завдання потребує обережності, щоб не пошкодити одяг і підготувати його до подальшого пакування.
- Сортування одягу займає значну частину робочого часу. Працівники розподіляють речі за категоріями (чоловічий, жіночий чи дитячий одяг), за розмірами й кольорами. Правильна організація допомагає швидко й без помилок формувати замовлення.
- Важливим етапом є перевірка якості. Перед пакуванням кожну одиницю одягу потрібно уважно оглянути: чи немає пошкоджень тканини, дефектів швів, зламаних блискавок або відсутніх ґудзиків.
- Після цього працівники займаються комплектацією замовлень для магазинів або інтернет-клієнтів. До коробки додаються всі позиції, зазначені у замовленні, а також у разі потреби — додаткові захисні матеріали. Кожне замовлення перевіряється на повноту перед відправкою.
- Важливою частиною роботи є сканування штрихкодів товарів за допомогою спеціальних пристроїв. Це дозволяє вести точний облік і контролювати рух продукції на складі.
- Крім основних завдань, працівники підтримують порядок у робочій зоні та допомагають колегам у разі великих відвантажень.
Проживання:
Роботодавець надає житло у сучасних квартирах або будинках. Умови комфортні: кухня, ванна кімната, пральна машина, Wi-Fi. У кімнаті проживають 2–3 особи. Вартість становить 120 € за 14 днів. Для зручності організовано безкоштовний транспорт до складу. Якщо працівник обирає власне житло, компанія компенсує 200 € за умови відпрацювання мінімум 160 годин на місяць.
Дордрехт — одне з найстаріших нідерландських міст із гарною інфраструктурою та вигідним розташуванням неподалік Роттердама.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






