Упаковщик чипсовPringles
Проводим набор сотрудников на склад ( чипсы, сухарики, снеки)
мужчина\женщины\семейные пары 18-55 ле
Оплата:
16.50 злотых в час чистыми (до 25 лет ставка 16.7 зл\час).
Средняя ЗП в месяц от 3700-4300 зл (35000-43000 грн)
В обязанности входит:
• Контроль качества готовой продукции и отделение бракованных упаковок от нормальных герметичных;
• Упаковка в коробки, их маркировка и подготовка к отправке продукции на склады;
Требования к кандидату:
• У вас должна быть в наличии виза от 5 месяцев (помогаем оформить визу )
• Вас должно отличать трудолюбие и желание повышения своей квалификации.
Условия работы:
• работа на складе;
• работа по 10-12 часов 5-6 дней в неделю;
•возможность брать подработку (если есть желание работать и получать больше) ;
•бесплатное жилье (оплачивает работодатель) ;
• жилье в пешей доступности от склада;
• выдается спецодежда за счет работодателя.
При заключении через нас с работодателем трудового договора Вы гарантированно получаете:
• Оформленный пакет документов, необходимых для трудоустройства;
• Официальное приглашение от работодателя из Польши на ваше имя + страховка.
• Нашу постоянную поддержку (как на этапах трудоустройства, так и во время пребывания в Польше);
• Полный социальный пакет (страховка жизни, страховка от форс-мажоров, 2 отдыха по 30 минут во время рабочей смены, защиту от форс-мажоров и т.д.);
• Возможность повышения по работе (следовательно, возможность повышения вашей заработной платы).
В Польше вас встретит наш сопровождающий сотрудник, который за все время вашего проживания в Польше будет оказывать поддержку и консультации по всем возникающих у вас вопросам:
• помощь в открытии банковского счета;
• оформление польского номера телефона;
• ввод вас в курс дела на рабочем месте.
Он постоянно на связи, так что, Вы там не одни.
Официальное трудоустройство, все лицензировано, Вы подписываете с работодателем трудовой договор "Umowa o Prace".
Wszystkie oferty od "ФЛП Городниченко" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 11.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.