Pracownik magazynu części samochodowych MOTOROL
Dystrybutor części samochodowych działa na rynku motoryzacyjnym od ponad 25 lat. Firma handlowa zajmuje się sprzedażą części, chemii samochodowej, olejów i akcesoriów do samochodów osobowych i minivanów.
KRÓTKO O GŁÓWNYM
💵 Wynagrodzenie 24-32,50 zł/godzinę netto;
📈 Praca 8-10-12 godzin/dzień;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par w wieku od 18 do 46 lat;
📜 Biometryczny lub „ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 18 zł na dzień;
📍 Kraków.
💳 WYNAGRODZENIE
◈ 24 zł/godzinę netto - stawka;
◈ 30,50 zł/godzinę netto - stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy w załatwieniu formalności);
◈ +2 PLN NETTO za godzinę nocnych zmian (od 22:00 do 6:00).
📈 GRAFIK PRACY
◈ 1. zmiana od godziny 6:00 rano (w zależności od sektora);
◈ 2. zmiana od godziny 10:00 lub 14:00 (w zależności od sektora);
◈ 3. zmiana od godziny 18:00 lub 20:00 (w zależności od sektora);
◈ nocne zmiany (od 22:00 do 6:00);
◈ średnio pracownicy pracują 220-230 godzin miesięcznie,
możliwość pracy 250-300 godzin miesięcznie na życzenie;
◈ główne zmiany trwają 8 lub 10 godzin (w zależności od sektora);
◈ możliwa praca po 12 godzin (po uzgodnieniu z brygadzistą).
📜 OBOWIĄZKI
◈ Operacyjne przyjmowanie i wydawanie towarów;
◈ Kompletacja i wydawanie zamówień zgodnie z listą wskazaną na ekranie skanera;
◈ Za pomocą ręcznego skanera i wyspecjalizowanych wózków zamówione części należy złożyć w koszu i umieścić w specjalnie wyznaczonym miejscu do dalszego pakowania.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłata za usługi komunalne 18 zł dziennie od osoby, potrącana z wynagrodzenia;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby
◈ dostępne wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
📍 MIEJSCE PRACY
◈ Kraków.
Wszystkie oferty od "Personal Work Павло" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 650
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.