LEAR KONGSBERG PRUSZKOW - produkcja części samochodowych - urządzeń, regulatorów, systemów grzewczych, wentylacji dla marek samochodów Bentley, BMW, Jaguar, Porsche, Toyota lub Volvo.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać pod numer +380 93 781 43 27 (Maxim)
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5100-5300 zł/miesiąc netto; 53 000-55 000 UAH;
Stawka początkowa według umowy bez premii: 5300 PLN brutto.
Premie i dodatki:
+ 20% za pracę na nocną zmianę;
+ 50% za nadgodziny od poniedziałku do piątku;
+ 100% za pracę w weekendy i święta;
premie od 100 do 600 - zależy od jakości, wydajności i braku nieobecności.
Wynagrodzenie do 10. dnia każdego miesiąca. Zaliczek nie ma.
**GRAFIK PRACY**
5 dni w tygodniu;
po 8 godzin, w 3 zmiany (6-14/14-22/22-6);
możliwa również praca w weekendy przy dużym obciążeniu produkcji;
przerwa – jedna 20-minutowa;
średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 168.
**OBOWIĄZKI**
Praca na linii: konieczne jest układanie elementu deski rozdzielczej na rolkach. Bez wysiłku fizycznego i podnoszenia ciężarów. Procesy są w pełni zrobotyzowane i zautomatyzowane.
Proces Deska rozdzielcza. Naklejanie uszczelki, prawidłowe zakładanie przewodów, sprawdzanie parametrów gotowego modułu. Następnie naciśnięcie przycisku, aby przesunąć linię z elementami dalej.
Proces Fotele samochodowe. Montaż drobnych części samochodowych odpowiedzialnych za ogrzewanie siedzeń, podłączenie przewodów dla klimatyzacji samochodowej i modułów do masażu w fotelach samochodowych.
Kontrola jakości produkcji oraz raportowanie godzinowe i dzienne o wynikach. Sporządzanie raportów o błędach i brakach - tylko w języku polskim, ponieważ wszystkie instrukcje i raporty są w języku polskim!
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać pod numer +380 93 781 43 27 (Maxim)
**ZAKWATEROWANIE**
Własne zakwaterowanie.
Za samodzielne wynajmowanie dodatkowa opłata: 300 zł brutto.
Wszystkie oferty od "JobVoyagee" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 481
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.