Firma motoryzacyjna produkująca systemy hamulcowe, tarcze, zaciski
Po bardziej szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać +380 93 781 43 27 (Maksym)
**WYNAGRODZENIE**
Rodzaj umowy: Umowa o pracę
Średnie wynagrodzenie: 6000 zł netto.
24,80 zł/godz. brutto + premie:
900 zł za grafik 4-brygadowy
do 300 zł premii za efektywność linii
do 330 zł premii za brak absencji
20% dodatku za nocne zmiany (200-320 zł)
+50% do stawki za nadgodziny
+100% do stawki za pracę w weekendy i święta
**GRAFIK PRACY**
Grafik 4-brygadowy:
4/1, 4/2, 4/1 po 8 godzin w 3 zmiany:
06:00-14:00 | 14:00-22:00 | 22:00-06:00
Możliwość pracy w nadgodzinach
Przerwy: 20 minut + 5 minut (dostępne strefy dla palaczy)
**OBOWIĄZKI**
Produkcja tarcz hamulcowych dla światowych marek samochodów
Praca na linii (4-8 osób): przygotowanie, transport kontenerów
Użycie narzędzi ręcznych (klucze, młotek, śrubokręt)
Polerowanie, szlifowanie, malowanie i kontrola jakości tarcz
Transport produktów na magazyn przy użyciu wózka paletowego
Kontrola jakości i pakowanie części (od 6 do 25 kg)
**ZAKWATEROWANIE**
nie zapewniamy
Bezpłatny dojazd z miast: Bytom, Chorzów, Sosnowiec, Dąbrowa Górnicza, Jaworzno, Zawiercie, Poręba, Olkusz, Czeladź, Będzin, Mysłowice, Myszków, Tychy, Katowice, Siemianowice Śląskie i inne.
Po bardziej szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać +380 93 781 43 27 (Maksym)
**DODATKOWE WARUNKI**
Dofinansowanie na posiłki: 30 zł/dzień (możliwość zakupu zestawu obiadowego w stołówce)
Na terenie zakładu występuje hałas z procesów produkcyjnych, dostępne zatyczki
Bezpłatna odzież robocza
Wszystkie oferty od "JobVoyagee" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.