Pracownik pralni (Ustroń)
- 30.50 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Katowice)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla par
Bezpłatna oferta pracyPracownik pralni
Miejsce pracy – Ustroń (80 km od Katowic).
Miejsce załatwiania dokumentów – Katowice.
Mężczyźni-kobiety do 50 lat.
Stawka: 22,63 zł/godz. netto, dla studentów 30,50 zł/godz.
Liczba godzin pracy w miesiącu: 220–240.
Miesięczny koszt zakwaterowania: zakwaterowanie nie jest zapewnione.
Zadania:
Dział odbioru rzeczy:
• Przenoszenie bielizny z maszyn do wózków,
• Pakowanie bielizny do worków według numeracji,
• Sortowanie i przekazywanie do działu załadunku maszyn.
Dział załadunku rzeczy:
• Załadunek i uruchamianie pralek,
• Przemieszczanie bielizny do suszarek,
• Sortowanie bielizny po praniu i przekazywanie do następnego działu.
Stawka:
22,63 zł/godz. netto, dla studentów 30,50 zł/godz.
Grafik pracy:
Pn-Sb
1 zmiana: 06:00–14:00
2 zmiana: 11:00–19:00
Godziny pracy w miesiącu:
220–240 godzin.
Zakwaterowanie:
Zakwaterowanie nie jest zapewnione.
Kompensacja za własne zakwaterowanie:
brak
Dojazd:
Brak zorganizowanego dojazdu, zakwaterowanie trzeba zorganizować samodzielnie.
Odzież robocza i obuwie:
Odzież jest zapewniona bezpłatnie, kompensacja przy przepracowaniu mniej niż 3 miesiące - 250 zł (potrącana z pierwszej pensji).
Badanie lekarskie:
150 zł potrącane z pierwszej pensji.
Warunki w zakładzie:
W zakładzie jest kuchnia, przebieralnie, prysznice, strefa odpoczynku.
Wymagania:
• Mężczyźni i kobiety do 50 lat,
• Dobra kondycja fizyczna.
• Brak szczególnych wymagań dotyczących doświadczenia i znajomości języka.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
