Monter w produkcji kotłów
- 30.50 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Kielce)
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Dla mężczyzn
Bezpłatna oferta pracyMonter w produkcji kotłów
Miejsce pracy — Ruda Strawczyńska (127 km od Krakowa).
Miejsce załatwiania formalności — Kraków.
Mężczyźni do 55 lat.
Stawka: 25 zł/godz. netto, dla studentów 30,50 zł/godz.
Liczba godzin pracy w miesiącu: 260-340.
Miesięczny koszt zakwaterowania: 400 zł, dla studentów 650 zł.
Zadania:
• Składanie kotłów z poszczególnych części,
• Praca z narzędziami elektrycznymi.
• Postępowanie zgodnie z rysunkiem technicznym,
• Montaż i kontrola gotowych elementów.
Stawka:
25 zł/godz. netto, dla studentów 30,50 zł/godz. (pierwsze 2 tygodnie szkolenia).
Później — praca na akord, zarobek zależy od wykonania norm.
Grafik pracy:
Pon.-Sb. (6 dni w tygodniu).
Zmiana rozpoczyna się o 6:00-14:00/16:00/18:00
Czas pracy 8–12 godzin, według życzenia do 14.
Godziny pracy w miesiącu:
260–340 godzin.
Zakwaterowanie:
400 zł/miesiąc.
650 zł/miesiąc dla studentów.
Format mieszkania: pokoje dla 2–3 osób.
Prośba o zabranie własnej pościeli!
Kompensacja za własne zakwaterowanie:
+1 zł/godz.
Dojazd:
Darmowy transport z miejsca zakwaterowania do zakładu.
Można również dojeżdżać transportem publicznym z Kielce.
Odzież robocza i obuwie:
Zapewnione bezpłatnie.
Badania medyczne:
150 zł. Bezpłatnie po przepracowaniu ponad 3 miesięcy.
Jeśli mniej niż 3 miesiące — potrącane z pensji.
Warunki w zakładzie:
Dostępna kuchnia, szatnie.
Wymagania:
• Mężczyźni do 55 lat.
• Podstawowy poziom języka polskiego
• Wskazane doświadczenie jako monter,
• Doświadczenie w pracy z narzędziami elektrycznymi,
• Preferowane — znajomość rysunku technicznego,
• Odpowiedzialność, dokładność, umiejętność samodzielnego myślenia.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
