TOPPOINT POLSKA - wiodący producent produktów z logotypami. Firma zajmuje się nanoszeniem logo firmowego na różne grupy towarów (artykuły biurowe, torby, kubki itp.).
Po więcej informacji proszę dzwonić lub pisać na numer +380 93 781 43 27 (Maksym)
**WYNAGRODZENIE**
24,48 zł/godz. netto;
30,50 zł/godz. netto - dla osób w wieku od 18 do 26 lat (do uzgodnienia).
**GRAFIK PRACY**
3 zmiany, po 8-10 godzin;
od poniedziałku do soboty;
180-200 godzin pracy miesięcznie.
**OBOWIĄZKI**
liczenie i pakowanie gotowych produktów.
tłoczenie logotypów;
przyklejanie elementów;
liczenie i pakowanie gotowych produktów;
praca przy komputerze.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę;
rachunki komunalne 300 zł/miesiąc;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
dopłata za własne mieszkanie 250 zł na miesiąc.
Po więcej informacji proszę dzwonić lub pisać na numer +380 93 781 43 27 (Maksym)
**DODATKOWE WARUNKI**
komfortowa temperatura w produkcji;
przy niektórych procesach jest lekki zapach atramentu drukarskiego, jeżeli kandydaci mają alergię - nie będą przyjęci;
do pracy można dojechać transportem publicznym (przystanek znajduje się tuż przy przedsiębiorstwie);
praca na stojąco;
odzież robocza - 100 zł; jeżeli nie przepracowano 3 miesięcy, zostanie potrącone 150 zł.
Po więcej informacji proszę dzwonić lub pisać na numer +380 93 781 43 27 (Maksym)
Wszystkie oferty od "JobVoyagee" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.