Pracownik magazynu SMYK
Firma jest bezsprzecznym liderem na polskim rynku detalicznym w zakresie towarów dla dzieci. Obecnie Grupa liczy ponad 200 sklepów działających nie tylko w Polsce, ale także za granicą. Firma z powodzeniem zarządza zarówno tradycyjnymi sklepami, jak i sklepem internetowym, tworząc nowoczesną, zintegrowaną sieć kanałów dotarcia do klientów.
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisanie +380 93 781 43 27 (Maksym)
Wynagrodzenie
24,60 zł/godzinę netto - stawka;
30,50 zł/godzinę netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z ważną legitymacją studencką (w razie potrzeby pomagamy w uzyskaniu);
Wynagrodzenie do 15-tego każdego miesiąca.
Grafik pracy
praca na 3 zmiany po 8-12 godzin (6-14/14-22/22-6);
grafik zmienny, może ulegać zmianie;
dni wolne zmienne;
przerwa 20 minut.
Obowiązki
Komplektowanie, pakowanie i wysyłka zamówień;
Przyjmowanie i rozmieszczanie towaru w magazynie;
Obsługa działu zwrotów;
Praca z urządzeniami elektronicznymi (skaner, komputer);
Sprawdzanie zwróconych towarów pod kątem integralności i braku wad.
Zakwaterowanie
Bezpłatnie
dopłata za wynajem samodzielnego mieszkania: 150 zł.
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisanie +380 93 781 43 27 (Maksym)
Dodatkowe warunki
Jak dojechać do pracy: 150 zł.
Przystanki:
Piłsudskiego 5;
Przybyszewskiego – Kilińskiego;
Dąbrowskiego 99;
Przybyszewskiego - rondo Sybiraków.
Wyżywienie: Na przedsiębiorstwie jest stołówka, gdzie można za darmo otrzymać herbatę, kawę. Są także automaty z kanapkami (do 12 zł).
Można także przynosić i podgrzewać własne jedzenie.
Odzież robocza i obuwie są dostarczane bezpłatnie.
Zakazane jest przychodzenie do pracy w biżuterii (pierścionki, bransoletki, łańcuszki, kolczyki).
Wszystkie oferty od "JobVoyagee" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 939
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.