LPP — polska firma, która specjalizuje się w sprzedaży detalicznej odzieży, zajmuje się projektowaniem, produkcją i dystrybucją odzieży. W swoim portfolio firma ma pięć marek: Reserved, House, Cropp, Mohito i Sinsay.
Po szczegółowe informacje zadzwoń lub napisz +380 93 781 43 27 (Maksym)
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5800-9000 zł/mies. netto;
25,00 zł/godz. netto - stawka;
30,5 zł/godz. netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat (do ustalenia).
Jest zaliczka po przepracowaniu 10 dni - 400 zł.
**GRAFIK PRACY**
praca od poniedziałku do soboty
I zmiana: 06:00-16:00,
II zmiana: 16:00 - 2:00
Praca 5 dni w tygodniu po 10 godzin. W miesiącu jedna pracująca sobota.
Liczba godzin na miesiąc: 200-210
**OBOWIĄZKI**
kompletowanie zamówień (odzieży) według instrukcji;
pakowanie towaru;
sortowanie towaru;
przeliczanie towaru za pomocą skanera;
praca stojąca (trzeba dużo chodzić po magazynie);
w pracy nie ma potrzeby podnoszenia ciężkich przedmiotów.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnia pracodawca;
usługi komunalne 300 zł/mies.;
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 4-5 osób;
pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
jest wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
do pracy dojazd publicznym transportem lub transportem pracodawcy (opłata za transport od klienta 8 zł za każdy dzień pracy), od naszego zakwaterowania 20-25 minut autobusem
**DODATKOWE WARUNKI**
Odzież robocza: pracownik powinien mieć własne (zamknięte) buty, koszulkę i spodnie.
Na terenie zakładu jest stołówka, gdzie można kupić jedzenie w automatach;
Można palić tylko w wyznaczonych miejscach;
Na magazyn nie można wejść w odzieży marki Sinsay.
Po szczegółowe informacje zadzwoń lub napisz +380 93 781 43 27 (Maksym)
Wszystkie oferty od "JobVoyagee" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.