Firma Gibowski specjalizuje się w produkcji i sprzedaży świec, lampionów.
Po szczegółowe informacje zadzwoń lub napisz +380 93 781 43 27 (Maxim)
**WYNAGRODZENIE**
5700-7300 zł/mies; hr; 1500-1900$.
24,60 zł netto - dla wszystkich kandydatów
30,50 zł netto - dla studentów do 26 roku życia (pomagamy w uzyskaniu zaświadczenia)
**GRAFIK PRACY**
po 12 godz./zmiany);
od poniedziałku do piątku sobota (w razie potrzeby);
**OBOWIĄZKI**
wykonywanie prostych zadań produkcyjnych związanych z pakowaniem świec;
przyjmowanie, rozmieszczanie, pakowanie i owijanie produktów, praca w zespole;
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnia pracodawca;
koszty mediów 250 zł/miesiąc z wypłaty;
(przy nieobecności w pracy opłata za hostel wynosi 25 zł za każdy dzień nieobecności)
pracownicy mieszczą się w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku: Wi-Fi, lodówka, kuchenka mikrofalowa, pralka.
zapewniamy transport dla pracowników mieszkających w hostelu w Września.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
na początku pracownicy powinni mieć własne ubrania robocze i zamknięte buty. Po 2-3 tygodniach wydawana jest odzież specjalistyczna.
badanie lekarskie nie jest wymagane
zakaz noszenia biżuterii podczas pracy; kobietom zabrania się noszenia głębokich dekoltów.
hostel znajduje się 6,7 km od fabryki. Jeśli pracownik kończy zmianę wcześniej lub się spóźnia, transport należy zorganizować samodzielnie.
Po szczegółowe informacje zadzwoń lub napisz +380 93 781 43 27 (Maxim)
Wszystkie oferty od "JobVoyagee" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.