Fabryka Mebli FORTE
- 30.50 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Białystok)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Dla mężczyzn
Bezpłatna oferta pracyFabryka Mebli FORTE
📍 Miejsce pracy: Białystok, ul. Generała Władysława Andersa 11
W przypadku zamieszkania we własnym mieszkaniu, istnieje możliwość zatrudnienia lokalnego w m. Białystok
👉 Praca dla mężczyzn i kobiet do 50 lat (starsze osoby w porozumieniu w przypadku podobnego doświadczenia zawodowego)
Zatrudniamy obywateli Ukrainy, Białorusi i Mołdawii.
🔹 Wymagania
– dobra kondycja fizyczna, wzrok i słuch;
– doświadczenie nie jest wymagane, szkolenie na miejscu;
🔹Obowiązki
montaż mebli,
przybijanie zszywek,
mocowanie elementów dekoracyjnych (guziki),
są także oferty pracy dla szwaczek (warunki proszę ustalać indywidualnie).
🕐 Grafik pracy:
od poniedziałku do piątku na 2 zmiany po 8 godzin. Istnieje możliwość pracy w dodatkowych godzinach.
1-a zmiana: 06:00 – 14:00
2-a zmiana: 14:00 – 22:00
przerwa 30 min.- płatna
Mogą być pracujące soboty głównie w sezonie (wrzesień-marzec) po 2 pracujące soboty w miesiącu.
🔹Wynagrodzenie
23,00 zł/godz. netto
Studenci do 26 lat 30,50 zł/godz. netto + dodatkowe wynagrodzenie;
Dodatkowa opłata za własne zakwaterowanie i dojazd +2,40 zł/godz. netto
🏠 Zakwaterowanie i warunki:
500 (odliczane z wynagrodzenia)
💰 Finanse:
💸 Zaliczka możliwa po pierwszym tygodniu pracy
📅 Wynagrodzenie wypłacane jest od 20 do 25 dnia każdego miesiąca na konto bankowe
💼 Oficjalne zatrudnienie — umowa zlecenia, z opłacanymi podatkami i ubezpieczeniem
🔹Warunki
- Bezpieczna produkcja mebli w czystym i komfortowym pomieszczeniu;
- Na produkcji znajdują się wszystkie niezbędne udogodnienia - szatnie, stołówka - z lodówkami, mikrofalówkami i automatami z przekąskami, istnieje możliwość zakupu pełnych obiadów (jest aplikacja, w której można złożyć zamówienie z wyprzedzeniem), a także słodkości, napojów, papierosów i innych.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K
