Kierowca wózka bocznego (UDT)
Miejsce pracy – Tarnowo Podgórne
Oprowadzanie - Poznań
Mężczyźni do 50 lat
Stawka: 27,50 zł/godz. netto
Godziny pracy w miesiącu od 168
Zadania:
• Umieszczanie, przemieszczanie zamówień na regałach za pomocą wózka elektrycznego (główna praca).
• Kompletacja towarów
• Nakładanie etykiet na produkty
• Rozpakowywanie palet.
• Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa.
Warunki pracy i zakwaterowania:
• Stawka: 27,50 zł/godz. netto.
Stawka dla studentów: 34,00 zł/godz. netto.
Po trzech pełnych miesiącach pracy otrzymasz premię — 1 zł za każdą przepracowaną godzinę. Ta kwota zostanie wypłacona z czwartej wypłaty.
Ważne: zgodnie z polskim prawem, dopóki osoba nie zarobi 30 000 zł rocznie, stawka będzie wyższa. Po przekroczeniu rocznego progu zarobków 30 000 zł dodatkowe wynagrodzenia są obciążone dodatkowymi podatkami, dlatego stawka będzie niższa. Stawka (jeśli roczne zarobki przekroczyły 30 tys.) dla nowych pracowników na start 27,50 zł/godz netto, dla studentów 34,00 zł/godz netto. Od drugiego miesiąca 26,50 zł/godz netto, dla studentów 34,00 zł/godz netto.
Grafik:
Pn.-Pt. na 1 zmianę, bez nocnych
6-14
Przerwa 15-20 min. W sezonie możliwa nadgodziny
Godziny pracy w miesiącu od 168
Zakwaterowanie: we własnym zakresie!
Kompensacja za własne zakwaterowanie: - rekompensata 300 zł (przy przepracowaniu 200 godzin. Jeśli mniej - 1,5 zł/godz)
- dla pracowników ze statusem studenta:
+0,75 zł przy przepracowaniu do 200 godzin,
+150 zł przy przepracowaniu powyżej 200 godzin.
Dojazd: we własnym zakresie. +500 zł/mies dodatek (za pełny przepracowany miesiąc)
Odzież robocza: 100 zł (buty), jeśli brak przepracowania 2 miesięcy.
Badania lekarskie: 300 zł potrącane z wynagrodzenia
Wymagania:
• Mężczyźni do 50 lat
• Komunikatywny język polski
• Doświadczenie w pracy ze skanerem
• Posiadanie polskiego UDT !!!
Wszystkie oferty od "Work+hub" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.