Magazyn części samochodowych
Miejsce pracy – Wejherowo.
Miejsce rejestracji - Gdańsk.
Mężczyźni do 45 lat.
Stawka - 25,00-30,50 zł netto/godz.
Liczba godzin pracy w miesiącu - 200-260.
Miesięczny koszt zakwaterowania - 600 zł.
Zadania:
• Zbierać i kompletować zamówienia.
• Pracować ze skanerem, pracownik otrzymuje na skaner informację o tym, jaki towar, w jakiej ilości i w jakim miejscu na magazynie należy wziąć.
• Pakować gotowe zamówienia.
• Praca na stojąco (należy być gotowym na to, że niektóre towary ważą około 30 kg, w takim przypadku do transportu zapewniany jest wózek. Takie zamówienia zdarzają się, ale rzadko.
• Mężczyźni i kobiety pracują przy odbiorze i kompletacji zamówień.
• Rozładunek i kontrola jakości towaru.
Stawka:
25,00 zł netto/godz, studenci - 30,50 zł netto/godz.
Ważne!
Zgodnie z państwowym programem podatkowym, stawka za godzinę po przekroczeniu rocznego progu dochodów w wysokości 30 000 zł brutto wynosi: 22,03 zł/godz netto.
Harmonogram pracy:
Pon-Pt na jedną zmianę od 03:00 lub od 05:00 do 11\13\15:00 (mogą być soboty). Niedziela - wolna.
Liczba godzin pracy w miesiącu:
200-260 godzin.
Zakwaterowanie:
600 zł/miesiąc.
Forma zakwaterowania: dom, pokoje po 3-4 osoby.
Prośba o zabranie własnej pościeli.
Dojazd:
Dojazd we własnym zakresie.
Brak rekompensaty za własne zakwaterowanie:
Brak rekompensaty.
Odzież robocza i obuwie:
Własne.
Badania lekarskie:
200 zł (potrącane z pierwszej pensji).
Warunki w zakładzie:
Przerwa 10-15 minut.
Wymagania względem kandydata:
Znajomość języka polskiego (rozumienie-odpowiadanie).
Wszystkie oferty od "Work+hub" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.