Pracownik produkcji sprzętu AGD/Warszawa/bez nocy/umowa o pracę
- 4000 - 4500 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Warszawa)
Pracownik produkcji (Linia AGD)
Miejsce pracy: Palmiry (blisko Warszawy)
Produkcja maszyn myjących, instalacji chłodniczych przemysłowych.
Zadania pracowników:
- obsługa urządzeń do montażu i montażu produkcyjnych maszyn myjących, instalacji chłodniczych.
- praca na linii: montaż różnego rodzaju urządzeń elektrycznych, przewodów, schematów, systemów hydraulicznych, obudowy instalacji, kontrola jakości i usuwanie usterek.
- przygotowanie i sprzątanie miejsca pracy po zakończeniu pracy lub przestojach na linii.
Organizacja przedsiębiorstwa :
Na linii pracuje od 5-10 osób. Pomieszczenia przedsiębiorstwa są ciepłe.
Możliwość skorzystania z jadalni (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, mikrofalówka).
Przerwa na obiad -20-30 min.
Harmonogram pracy:
W przedsiębiorstwie obowiązuje następujący harmonogram pracy:
І zmiana – 6.00-14.00,
ІІ zmiana – 14.00-22.00,
Wynagrodzenie :
Pracodawca gwarantuje: podstawowe wynagrodzenie w wysokości:
Monter – 4300 zł brutto/miesiąc
- premia za brak nieobecności i choroby – do 400 zł. brutto/miesiąc,
- Dodatkowe nagrody pieniężne (określa kierownik linii).
Nadgodziny:
- każdy pracownik, po zdobyciu doświadczenia, może poprosić kierownika linii o pozostawienie nadgodzin.
- wszystkie nadgodziny są płatne +50% stawki: jeśli kierownik poprosi pracownika o przyjście do pracy w dzień wolny, przedsiębiorstwo dolicza +100% do podstawowej stawki.
❗️Przy dużej ilości zamówień nadgodziny możliwe od poniedziałku do piątku, a także w sobotę
Zakwaterowanie:
- przedsiębiorstwo zapewnia pracownikom bezpłatne zakwaterowanie (hostel), w którym mieszka średnio od 3-5 osób w pokoju. Zakwaterowanie jest wyposażone w niezbędne do życia urządzenia i ma niezbędne warunki życia dla pracowników.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viber i udzielimy Ci pełnej konsultacji lub znajdziemy inną ofertę pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
