Pakowacz do magazynu sprzętu/zamawianie/praca ze skanerem/Łódź
- 4000 - 4600 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Łódź)
Umowa o pracę
Do firmy z siedzibą w Łodzi, w magazynie sprzętu elektronicznego.
Zadania pracowników: W zależności od działu: Obsługa skanera. Kompletacja zamówień. Rozładunek i załadunek samochodów ciężarowych. Prace magazynowe.
Organizacja przedsiębiorstwa: Pomieszczenia przedsiębiorstwa są ciepłe. Możliwość korzystania z jadalni (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, kuchenki mikrofalowe). Przerwa obiadowa – 20 – 30 min. Wyżywienie – 2,5 zł.
Grafik pracy: 2 lub 3 zmiany: od niedzieli do piątku po 8 godzin (w zależności od działu, również pn-pt), czyli wolny dzień w sb i gdzieś w ciągu tygodnia, to już ustalisz na magazynie.
Wynagrodzenie: 4000 zł brutto/miesiąc (4200 przy pracy na magazynie średnio lub dużogabarytowym w dziale Załadunki) + premia 400 zł brutto + 300 zł brutto za brak absencji + dodatek za godziny nocne 40% od min. wynagrodzenia.
Operator wózka widłowego (prawo UDT) – 4400 zł brutto/miesiąc. + 400 zł brutto premii + 400 zł brutto za brak absencji.
Nadgodziny: Każdy pracownik, po nabrania doświadczenia, może poprosić kierownika linii o pozostanie na nadgodziny. Wynagrodzenie za nadgodziny 50%, 100%
Zakwaterowanie: Przedsiębiorstwo zapewnia pracownikom zakwaterowanie za 280 zł/miesiąc, gdzie średnio przebywa 3-4 osoby w pokoju. Zakwaterowanie jest wyposażone w niezbędne do życia urządzenia i spełnia konieczne warunki dla pracowników. Dofinansowanie do 250 zł brutto (w okresie 6 miesięcy).
Transport: Istnieje darmowy autobus dla pracowników. Możliwość skorzystania z korzyści: opieka w Medicover, karta Multisport, ubezpieczenie PZU.
Dzwońcie lub piszcie na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a udzielimy Ci pełnej konsultacji lub znajdziemy inną ofertę pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 41
