Фасовщики картофельных чипсов Lay’s
⠀
Стартует набор сотрудников в Польшу на завод «Frito-Lay Poland Sp.z.o.o.» на линию производства и упаковки чипсов!
⠀
Завод «Frito-Lay Poland Sp.z.o.o.» является польским филиалом крупнейшего предприятия «PepsiCo Inc.» — американской международной корпорации и мирового лидера по производству напитков, чипсов, снеков, и др. продуктов питания.
⠀
Требуются: кандидаты возрастом до 55 лет, женщины, мужчины, можно семейные пары.
⠀
Обязанности:
Контроль качества изделий с отсортировкой брака;
Фасовка чипсов 2-х видов;
Запайка пакетов и коробок, маркировка всех данных;
Сканирование штрих–кодов;
Укладка изделий в коробки по разновидностям;
Погрузка коробок на отправку.
Материалы с места работы в карусели + дополнительно кидаем фото в Директ.
⠀
Почасовая ставка: 14,5 zl нетто + надбавки за ночные смены: + 20% к базовой ставке = 17,4 zl/час. За сверхчасы + 30 % к ставке = 18,8 zl/час. Зарплата за месяц: 3190―4318 zl нетто. Премия за производительность ― 400 zl/мес. Премия за отсутствие нарушений ― 200 zl/мес.
⠀
График: 5 рабочих дней в неделю; смены по 8 часов + можно работать до 4 дополнительных часов; Перерывы: 30 минут обед + 2 перерыва по 10 минут. В месяц 200―260 часов.
⠀
Дополнительные преимущества:
Спецодежду, инструмент выдают бесплатно.
На заводе столовая, прачечная, раздевалка, душ.
Бесплатные комплексные обеды + чай в столовой.
Из 1–й з/п снимают 150 zl ―за оформление сан.эпид + 350 zl/мес. ― за коммунальные (если живёте в хостеле/доме от работодателя).
⠀
Жилье: хостел/частные дома с полным оснащением ― wi–fi, горячая вода, отопление, электрика, стиральные машины и кухонная техника, качественная сантехника; в доме кухня, ванная, душ, уборная (в хостеле несколько душевых и уборных на 5 комнат + Прачечная); комнаты для 2–3 человек, для семейных пар 2–местные.
⠀
️Перспектива подачи документов на Карту Побыту на месте.
️Работа с возможностью продления срока сотрудничества!
Wszystkie oferty od "JobinEu551" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 10K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.