**Pracownik w fabryce SIGNIFY (PHILIPS)/Kętrzyn**
Produkcja zajmuje się wytwarzaniem sprzętu AGD: lamp i urządzeń oświetleniowych.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 24,63 - 30,50 zł/godzinę netto;
💰 5400-5900 zł/miesiąc netto; 60 900-66 000 UAH; 1450-1590$.
📈 Praca po 12-13 godzin dziennie;
👬 Dla kobiet, mężczyzn, par do 50 roku życia;
📜 Bio lub „ukr. paszport+Pesel”.
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 450 zł/miesiąc;
📍 Kętrzyn, ul. Bolesława Chrobrego 8 (180 km od Białegostoku).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
5400-5900 zł/miesiąc netto; 60 900-66 000 UAH; 1450-1590$.
◈ 24,63 zł/godzinę netto;
◈ 30,50 zł/godzinę netto - stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat (do uzgodnienia);
◈ Bez zaliczki.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Zmiany – dzienne,
◈ 5-6 dni w tygodniu (soboty - według potrzeby produkcyjnej)
◈ Praca po 12-13 godzin.
◈ Średnia liczba godzin w miesiącu - 220-240.
◈ Przez pierwsze kilka dni możliwa praca po 8-12 godzin w okresie adaptacyjnym.
◈ Praca obecnie tylko na zmiany dzienne: 06:00-18:00 lub 10:00-22:00. Zmiana nocna może pojawić się w razie potrzeby pracodawcy
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Montaż bloków do urządzeń oświetleniowych;
◈ montaż lamp;
◈ kontrola jakości;
◈ pakowanie.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 450 zł/miesiąc;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ jak dotrzeć do pracy: pieszo do zakładu do 5 minut.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Odzież robocza zapewniona bezpłatnie
◈ Na zakładzie jest stołówka czynna od 7:30 do 14:00. W tym czasie pracownicy mogą kupić gorące obiady za 15 zł.
📍 **MIEJSCE PRACY**
Kętrzyn ul. Bolesława Chrobrego 8 (180 km od Białegostoku).
Wszystkie oferty od "Personal Work Валентина" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 382
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.